まず契約関係と証拠を確認する
- 誰が契約し、誰が報酬を支払ったかを確認します。
- 契約、勤務表、指示、支払資料、事故記録をまとめて保存します。
- workerとしての立場、負傷との因果関係、PIAWE、管轄を別々に検討します。
- casual、contractor、ABN、ビザ、事故地だけで結論を出さないことが重要です。
働き方別ガイド
雇用・派遣・訓練
契約形態、訓練、派遣会社・受入先・労働者の関係を扱います。
- カジュアル、パート、期間雇用
雇用記録、不規則な勤務、PIAWE、契約終了。
- 派遣先で負傷した労働者
派遣会社と受入先の記録、責任、適切な業務。
- 見習い・研修生・若年労働者
training contract、監督、賃金の段階的上昇。
請負と事業形態
契約上の名称だけでは決まりません。実際の関係とdeemed worker規定を確認します。
- 請負人とdeemed worker
ABN、指揮、代替、事業リスク、Schedule 1。
- ギグ・プラットフォーム就労者
利用規約、アプリデータ、民間保険、交通事故。
- 実際に働く会社役員・事業主・sole trader
法人形態、保険、報酬。
言語、場所、勤務先
在宅、州をまたぐ勤務、ビザ下の就労では、立場と制度の双方が問題になります。
- ビザ保持者、移住労働者、留学生
就労証拠、通訳、賃金資料、別個の移民法上の問題。
- 州をまたぐ勤務と海外勤務
s 9AAのstate of connectionと一時派遣。
- 在宅勤務中の負傷
業務内容、時間、デジタル記録、仕事との関連。
別の専門ページで扱う関連問題
次の問題には既に請求・収入に関する専門ページがあるため、重複するworker-statusページは作成していません。
- 現金払い・非公式な就労
給与資料が不完全な場合の就労・収入証拠。
- 複数の仕事
各雇用のPIAWEと証拠。
- 既往症の争い
因果関係と医学的証拠。
- 報告の遅れ・目撃者がいない場合
請求拒否に対する証拠対応。
- 雇用主が閉鎖・倒産・所在不明
保険会社の特定と請求の保全。
- 退職・解雇・人員整理
継続する請求、就労能力、雇用法。
一般に役立つ記録
- 完全な契約・就労条件と変更書類。
- 勤務表、作業指示、時間記録、アプリ・現場へのアクセス記録。
- 給与明細、請求書、入金、信頼できる現金払い記録。
- 最初の負傷報告、診療経過、Certificate of Capacity。
- 雇用主、派遣会社、受入先、元請、プラットフォームの正式名称。
- 保険会社の決定書と根拠資料。
就労上の立場を確認すべきとき
雇用主・保険会社が名称だけに依存する場合、正しい雇用主やNSW州の管轄を争う場合、PIAWEに使った収入を説明できない場合は、個別の確認が有用です。適格な労災紛争では、IRO Approved Lawyerが現行基準に基づきILARS資金を申請できる場合がありますが、IROの承認が必要です。
契約関係と保険会社の決定書をお送りください
短い時系列と契約、賃金、報告資料は、職種名だけよりも正確な出発点になります。
法律サービス提供者
Stephen Young LawyersによるNSW労災補償サポート
NSW Work Injury Claimは、Stephen Young Lawyersが提供する労災補償サービスです。法律サービスはStephen Young Lawyersが提供します。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyersは2012年に設立されました。 同法律事務所の代表は Stephen Youngで、主任弁護士を務め、個人傷害法の認定スペシャリスト資格を有しています。
ニューサウスウェールズ州内から電話またはビデオ相談を利用できます。必要に応じて、シドニー事務所での面談も調整できます。
NSW Work Injury Claimへの問い合わせ: (02) 7233 3661
- コンテンツ発行者:
- NSW Work Injury Claim
- 公開日:
- 最終法的確認日:
主な法的資料
- Workers Compensation Act 1987 (NSW)
- SIRA労災補償情報
- IROによる負傷労働者向け法律支援
- Personal Injury Commission(PIC)
- Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 (NSW)
- SIRA worker or contractor status tool
- SIRA PIAWE Reference Guide (July 2026)
- SIRA cross-border workers compensation arrangements (May 2026)
このページは一般情報を提供するもので、法的助言ではありません。個別の事情については法律上の助言を受けてください。
一般情報であり、法的助言ではありません。結論は実際の契約関係、負傷証拠、管轄および現行NSW州法によって異なります。