NSW州の派遣先で負傷した労働者

どの雇用主・保険会社が関係するか

• 派遣会社が雇用主・請求窓口となることが多く、受入先は現場記録を保有しますが、書類で確認します。
• Certificate of Capacityを派遣会社へ直接送り、受入先にも事故記録の保全を求めます。
• 複数の派遣会社や下請がある場合は、各法人を一覧にして保険会社へ法的立場の説明を求めます。

証拠チェックリスト

• 派遣契約、配置通知、給与明細、承認済み時間表。
• 受入研修、入退場、管理者、作業指示。
• 両社への事故報告と送付証拠。
• CCTV保全依頼、写真、SWMS、設備、目撃者。
• Certificate of Capacity、治療記録、制限。
• 両社の適切な業務に関する連絡。

保険会社が争うことの多い点

• 派遣会社と受入先が雇用主責任を互いに否定する。
• 受入先の報告が不完全で作業や事故を争う。
• PIAWEが不完全な派遣給与だけで計算される。
• 「軽作業」とだけ記載され実際の配置がない。

実務的な次の対応

1. 両社へ通知し、派遣会社側の請求番号を確認します。
2. 配置、時間表、研修、現場記録を保存します。
3. 受入先へCCTV等の保全を文書で求めます。
4. 適切な業務には場所、時間、作業、監督を明記させます。
5. 雇用主、保険会社、州の管轄が争われたら助言を求めます。