在新州用工公司受傷的勞務派遣僱員

可能涉及哪一名僱主或哪家保險公司

• 勞務派遣機構通常是僱主和索償聯絡人，用工公司則可能負責現場報告和證據；仍應按文件確認。
• 把傷勢通知和工作能力證明直接傳送給派遣機構並保留憑證，同時通知用工公司保存現場資料。
• 如有多家派遣機構或分包層級，應列出所有法律實體，並要求保險公司說明其承擔或否認責任的依據。

證據清單

• 派遣合約、派工通知、糧單及獲批准的工時表。
• 用工公司入職、出入記錄、主管及任務指示。
• 向雙方提交的事故報告及提交憑證。
• CCTV 保存要求、照片、SWMS、裝置記錄及證人。
• 工作能力證明、治療記錄及書面限制。
• 派遣機構和用工公司有關合適工作的往來。
• 索償編號、保險公司函件及任何關於正確僱主的拒賠理由。

常見爭議原因

• 派遣機構和用工公司互稱對方才是僱主或索償負責人。
• 用工公司因事故報告不完整而否認任務、事故或指示。
• PIAWE 只採用不完整派遣工資或漏掉用工公司記錄的加班。
• 合適工作只有籠統名稱，卻沒有確定實際地點、班次和任務。

實際下一步

1. 同時通知派遣機構和用工公司，並向派遣機構保險公司索取索償編號。
2. 保存派工、工時表、排班、入職及所有現場系統資料。
3. 書面要求用工公司保存 CCTV 和事故資料。
4. 要求任何合適工作建議寫明地點、工時、任務及監督。
5. 如各方爭議僱主身份、保險責任或跨州保障，應取得法律意見。