NSW 工傷體系真正困難的不是填表，而是何時把哪一類爭議送到正確程序。我們會先判斷案件目前在責任、給付、治療還是門檻層次，再安排證據與程序順序。

你拿到的不會是模板回答，而是「現在先做什麼、72 小時內做什麼、兩週內做什麼」的執行地圖。

1）責任與拒賠：Section 78 通知、因果爭議、既往病史被過度放大。

2）週薪爭議：PIAWE 計算偏低、工作能力決定後減付/停付。

3）治療爭議：手術、專科或復健被以 not reasonably necessary 否決。

4）門檻與長期路徑：Section 66、21% High Needs、嚴重傷害與 damages 銜接。

失誤一：把拒賠通知當成最終結論，沒有逐點拆解 insurer 理由。

失誤二：接受偏低週薪計算，錯過追補時機。

失誤三：把治療拒批當行政雜務，忽略其會削弱後續能力與傷殘爭議。

失誤四：接近 130 週或 260 週才做門檻規劃，導致證據節奏被動。

多數法定工傷爭議可申請 IRO 資助法律費與必要專家報告費。是否適用視爭議類型、程序節點與審批結果而定，我們會在早期協助判斷。

若案件涉及雇主過失與 common law loss（work injury damages），我們也會清楚說明與法定路徑的差異、時機與風險。

雖然辦公室在 Sydney CBD，我們長期服務 Newcastle、Wollongong、Central Coast 與偏遠地區受傷員工。

電話、視訊、面談並行。真正影響結果的是證據組織與程序節奏，不是你離 CBD 多遠。

先把問題分類：Section 78 拒賠、週薪被停、治療被拒，或門檻/損害賠償規劃。分類正確，後續效率會明顯提高。

你可先透過 free claim check 進入，我們會把問題對應到正確頁面與爭議路徑。