新州工傷保險公司名錄(實務版)
這頁不只是名稱清單,而是幫你先確認「誰在你的案件裡作決定」。先找對主體,再決定是走 Section 78 回應、週薪爭議、治療拒付或 PIC 路徑。
一般資訊 / general information:本頁協助你確認 NSW 工傷保險主體和下一步路徑;不能取代針對個人證據和時限的法律建議。

為什麼先確認保險主體很關鍵
同樣標示「icare」的案件,實務上可能由不同 scheme agent 承辦。若送件對象錯誤,最常見就是期限被拖延、文件被退回。先鎖定法律主體與承辦團隊,後續行動才有效率。
最常見的四個實務失誤
- 只知道雇主名稱,不知道真正作決定的保險主體。
- 把「icare」當唯一收件窗口,忽略實際承辦的 scheme agent。
- 收到 Section 78 或拒賠通知後,仍未核對通知抬頭法人。
- 把爭議資料只寄給 HR 或通用信箱,沒有送達理賠團隊。
如何快速辨識真正決策方
先看最近三份文件:拒賠/減賠通知、週薪通知、治療核准或拒絕函。抬頭法人、簽名檔、回覆窗口通常會揭示承辦主體。若文件互相矛盾,應立即書面要求確認決策主體與正式收件窗口。
確認保險主體後的實務核對
這個名錄的作用不是為每個保險機構製造排名頁面,而是幫助你把真實收件方、正式決定和下一步證據路徑分清楚。
通知抬頭
優先核對最近決定通知、週薪通知、治療函和 IME 通知上的法律實體、簽名檔和回覆電郵。
claim number 與 policy number
同一雇主可能出現不同團隊或不同保單線索。記錄 claim number、policy number 和每份文件日期。
正式決定還是普通溝通
區分 general update、request for information、Section 78 notice、work capacity decision 和 treatment decision。
爭議類型
責任、週薪、治療、工作能力、IME、WPI 和 PIC 路徑應分線整理,不要混成一封投訴信。
提交窗口
向對方確認爭議資料、補件、medical evidence 和 payroll evidence 的正確電郵或 portal。
下一步證據
確認主體後,按具體爭議準備事故、醫療、薪資、崗位和往來記錄。
確認主體後,下一步怎樣分流
如果是 scheme agent
確認它是否代表 icare 管理你的 claim,再把 Section 78、PIAWE、treatment request 分別送到正確團隊。
如果是 self-insurer
確認雇主內部 claims team 與法律實體,避免把正式爭議資料只寄給 HR 或 supervisor。
如果是 specialised insurer
按行業類別確認保單路徑,並保存所有決定信、付款通知和 medical request。
如果仍然不清楚
先書面要求確認 decision maker、claim number、接收證據的電郵和 review pathway,再處理實質爭議。
按爭議類型確認下一步證據
確認保險主體只是第一步。真正有用的內容,是把不同爭議拆成可執行證據路徑。
Section 78 拒賠
先確認拒賠通知的發出主體、日期、拒賠理由和所依賴資料。回應時按 work event、notice、causation、injury description、incapacity 和 treatment necessity 分項,不要把所有問題寫成一封情緒化投訴。
PIAWE 與週薪錯誤
如果問題是 weekly payments 或 PIAWE,重點不是保險公司名稱,而是糧單、roster、overtime、allowances、shift loading、第二份工作、停薪日期和 capacity certificate 是否能互相核對。
治療或手術被拒
治療爭議應回到 Section 60 reasonable necessity、醫學目的、功能目標、延誤風險和主治醫生意見。提交給正確保險主體後,保留發送紀錄和要求結果。
WPI、Section 66 與 WID
若案件可能走 WPI、Section 66 或 work injury damages,應早期保存影像、專科意見、收入下降、job-search、capacity 和 past economic loss / future economic loss 材料。WID 付款後同傷害的週薪和治療支援通常會結束或受限。
icare(名義保險)與 scheme agents
專業保險人(Specialised Insurers)
特定產業會由專業保險人承辦,而非一般名義保險路徑。先確認產業與保險主體,再匹配正確爭議流程。
- Coal Mines Insurance (CMI)
Covers NSW coal industry claims.
- StateCover Mutual
Covers NSW local council workers compensation.
- Racing NSW
Covers the thoroughbred racing industry.
- Guild Insurance
Covers pharmacy and child-care sectors.
- Hospitality Industry Insurance (HII)
Covers hotels, clubs, and takeaway businesses.
無法確認主體時,先做這五步
- 把最近通知、付款明細、IME 通知按日期排序,核對主體名稱是否一致。
- 向雇主索取 claim number、policy number、insurer/entity 全名。
- 書面要求確認:誰作成決定、誰接收證據、誰回覆 Section 78 爭議。
- 爭議已發生時,按責任/週薪/治療/工作能力分線處理,不要混成單一抱怨。
- 必要時同步準備 PIC 路徑,避免在主體不清時被動等待。
持牌自保雇主(Licensed Self-Insurers)
- 3M Australia Pty Limited
- Aldi Stores (A Limited Partnership)
- Ausgrid Management Pty Ltd
- BIC Services Pty Limited
- Campbelltown City Council
- Canterbury-Bankstown Council
- Central Coast Council
- Commonwealth Steel Company Pty Ltd
- Council of the City of Blacktown
- Council of the City of Lake Macquarie
- Council of the City of Newcastle
- Council of the City of Sydney
- Council of the City of Wollongong
- Endeavour Energy Network Management Pty Ltd
- Estia Investments Pty Ltd
- Fairfield City Council
- Fletcher International Exports Pty Limited
- Hawkesbury City Council
- Hays Specialist Recruitment Australia Pty Ltd
- Inghams Enterprises Pty Limited
- ISS Property Services Pty Ltd
- Liverpool City Council
- Mars Australia Pty Ltd
- Northern Beaches Council
- NSW Trains
- Shoalhaven City Council
- Southern Meats Pty Limited
- Sutherland Shire Council
- Sydney Trains
- Tomago Aluminium Company Pty Ltd
- University of New South Wales
- University of Wollongong
- Ventia Australia Pty Ltd
- Westpac Banking Corporation
集團自保雇主(Group Self-Insurers)
- Adecco Holdings Pty Ltd
- AGL Energy Limited
- Australian Unity Limited
- Bluescope Steel Limited
- BOC Limited
- Boral Limited
- Brambles Industries Limited
- Brickworks Limited
- Busways Australia Pty Ltd
- Casino Food Company Limited
- Coca-Cola Europacific Partners API Pty Ltd
- Coles Group Limited
- ComfortDelGro Corporation Australia Pty Ltd
- Colin Joss & Co Pty Limited
- CSR Pty Ltd
- DAC Finance Pty Ltd
- Dimeo Group Holdings Pty Ltd
- DuluxGroup Limited
- Endeavour Group Limited
- Food Investments Pty Ltd
- Healius Limited
- Holcim (Australia) Holdings Pty Limited
- JB Hi-Fi Limited
- Kelsian Group Ltd
- Liberty Holdings Australia Limited
- Life Without Barriers
- McDonald's Australia Holdings Limited
- Myer Holdings Limited
- Persol Australia Holdings Ltd
- Qantas Airways Limited
- Randstad Holdings Pty Ltd
- RGF Staffing APEJ Pty Ltd
- Serco Group Pty Limited
- Sonic Healthcare Limited
- The Star Entertainment Group Ltd
- Thomas Foods International Consolidated Pty Ltd
- Toll Holdings Limited
- Unilever Australia (Holdings) Pty Ltd
- VENTORA Group Pty Ltd
- Veolia Holdings Australia Pty Ltd
- Wesfarmers Ltd
- Woolworths Group Ltd
常用下一步路徑
常見問題
只要看到 icare,就代表由 icare 直接決定嗎?
不一定。許多案件由 scheme agent 日常承辦。要以通知抬頭與簽名檔確認實際決策方。
可以先投訴、之後再查主體嗎?
可以先提出異議,但主體未釐清時容易被反覆轉件,反而增加期限風險。
確認主體後,最先做哪一步?
先把爭議分線(責任、週薪、治療、工作能力),每條線各自建立證據與時間線。