新州工傷賠償
涵蓋週薪、治療與復健、爭議處理與索賠架構。
- ✓週薪、PIAWE、工作能力與 Section 39 時點
- ✓醫療、復健、手術與 treatment denial 爭議
- ✓拒賠、Section 78 通知與 PIC 升級準備
新州工傷賠償服務總覽
先處理眼前最關鍵問題：拒賠、週薪過低、治療被拒、門檻爭議或嚴重傷害策略。
先看真正的壓力點，不要只看法律標籤
多數受傷員工不是一開始就知道自己需要 Section 66、WPI、work injury damages 或 PIC 爭議程序。他們通常先遇到很具體的問題：週薪突然變低、治療或手術被拒、保險公司依賴 independent medical examination (IME) 報告，或傷勢開始影響長期工作能力。本頁把這些實際問題對應到正確服務路徑。
WPI 一次性賠償
聚焦門檻、醫學證據與時點策略。
- ✓身體傷害通常需達 11% whole person impairment (WPI)
- ✓心理傷害通常需達 15% WPI
- ✓醫學證據、穩定期與後續嚴重傷害策略
工傷損害賠償
雇主過失與 151H 門檻下的經濟損失主張。
- ✓雇主過失與違反照顧義務分析
- ✓過去與未來經濟損失證據
- ✓Section 151H 門檻與 WPI 證據協調
死亡給付索賠
協助家屬處理給付、週薪與依賴關係爭議。
- ✓家屬與受扶養人一次性給付
- ✓符合資格子女的週薪支持
- ✓喪葬費與依賴關係爭議整理
在選對服務路徑前，常見會出錯的地方
看似普通索賠，已經變成爭議檔案
週薪可能已經開始支付，但 work capacity decision、Section 78 通知或治療拒絕會把案件從行政流程變成證據與爭議策略。此時應同時查看爭議、週薪與核心工傷賠償服務。
薪資問題被誤當成小行政錯誤
pre-injury average weekly earnings (PIAWE) 計算錯誤會影響整個案件。若加班、津貼、第二份工作收入或排班資料被漏算，週薪可能從一開始就不正確。
門檻策略開始太晚
若 permanent impairment、Section 32A seriously injured worker、Section 66 WPI 或 Section 151H work injury damages 已可能相關，太晚處理會削弱醫學、工作史與經濟損失證據。
傷勢驅動的案件通常需要跨頁策略
若診斷涉及 spinal fusion、radiculopathy、complex regional pain syndrome (CRPS)、amputation、post-traumatic stress disorder (PTSD)、traumatic brain injury (TBI) 或嚴重心理傷害，單看一個服務頁通常不夠。這類案件往往取決於醫療證據、治療爭議、週薪風險與門檻規劃能否被連在一起。
現在應先看哪一條路徑？
若不確定應看哪一頁，先從目前已發生的保險公司動作開始：拒賠、停發或降低週薪、治療拒絕、IME 報告、WPI 評估，或長期工作能力受影響。
如果責任或治療正在被爭議
拒賠與治療拒絕通常需要比想像中更早整理證據，包括 Section 78、IME、治療理由與 medical certificate。
如果案件變成長期門檻案件
某些案件會從短期福利問題轉為 WPI、seriously injured worker、dependency 或 common law damages。越早整理證據，越能避免後續被動。
服務常見問題
新州工傷案件尋求法律協助通常要先付費嗎？
許多 NSW workers compensation 法定爭議可透過 Independent Review Office (IRO) 資助。若適用，受傷員工通常不需要直接支付該資助範圍內的律師費。具體是否適用仍需按案件類型和爭議內容確認。
我怎樣知道應該先看哪個服務頁？
先看最迫切的問題。如果是拒賠或 Section 78，先看爭議路徑；如果是週薪不足或停發，先看 weekly payments 和 PIAWE；如果傷勢穩定後可能有 WPI 或 work injury damages，再加看門檻與損害賠償頁。
同一個工傷索賠可以同時涉及多條路徑嗎？
可以。同一案件可能先是週薪和治療，之後變成 WPI、seriously injured worker 或 work injury damages 問題。重點是不要把每個問題孤立處理，而要讓證據、時點和下一步策略互相配合。
一般資訊，不能取代法律意見
General information only, not a substitute for legal advice. NSW 工傷索賠的時限、證據、IRO 資助、PIC 程序、WPI 或 work injury damages 判斷，會因個案事實而不同。請先核對保險公司通知、medical certificate、薪資資料與治療紀錄，再決定下一步。