Cerebral Palsy Alliance 工傷賠償爭議指引

責任或 Section 78

保存決定通知、事故報告、證人姓名、主管紀錄、早期 GP 紀錄、工作能力證明、安全情況下取得的照片、地點或排班紀錄，並逐點回應通知中的工作關聯、醫學因果關係、通知或證據理由。

每週補償金與 PIAWE

核對糧單、排班紀錄、工時表、加班、額外工資、津貼、請假紀錄、工作能力決定、PIAWE 計算和每週差額表。不要只把問題寫成工資錯誤。

治療與復工

把治療請求、GP 或專科醫生說明、工作能力證明、原崗位工作和擬議工作安排放在一起，讓醫生評論治療必要性和安全復工限制。

IME 與 WPI

單獨保存 IME 預約通知、轉介問題、所依據的醫學資料、報告事實錯誤、主治專科醫生回覆、病情穩定證據和 WPI 時機。

先確認正式決定

要求書面決定、理由、所依據的證據、決定日期、生效日期、覆核或爭議處理程序和正確的提交電郵地址。沒有這些資訊時，先書面追問。

按爭議分類

責任、每週補償金/PIAWE、治療、合適工作安排、IME、WPI 應分別列出證據、期望結果和下一期限。

把醫學證據連接到工作內容

醫生意見最好說明症狀、診斷、限制、治療目的、實際工作內容和為何某項工作或治療安全/不安全。

保留升級處理程序

如果內部回覆不能解決，準備可用於保險方覆核、IRO/ILARS 查詢或 Personal Injury Commission（PIC，個人傷害委員會）的整潔文件包。

相關 NSW 工傷賠償下一步

完成責任、每週補償金、治療、IME 或 WPI 初步分類後，再選擇同語言的下一步頁面，例如每週補償金、治療被拒、Section 78、WPI 或 PIC 爭議，而不是把所有問題放在同一封電郵。

誰作決定

先確認 Cerebral Palsy Alliance 的索償編號、法律實體、理賠團隊、書面決定日期、生效日期、覆核或爭議處理程序與收件電郵。不要只依賴主管、人力資源或電話說法。

責任與 Section 78

把事故報告、早期病歷、證人、崗位任務、風險來源與醫生因果意見，逐項對應 Section 78 通知的理由。

每週補償金與 PIAWE

用糧單、排班紀錄、工時表、津貼、加班、請假紀錄、工作能力證明與每週付款差額表核對每週補償金。

治療及復康

治療爭議要說明所請求的治療為何合理必要、如何影響復康、復工、工作能力或防止惡化。

合適工作安排

不要只寫輕工作。逐項比較原崗位和建議崗位的搬抬、站立、步行、駕駛、重複動作、工時、通勤或出行、休息安排與監督安排。

IME、WPI 與 PIC

IME 預約、轉介問題、醫學資料、報告事實錯誤、WPI 評估時機與 PIC 文件應另存，避免與普通人力資源電郵混在一起。

先讀最新決定

Cerebral Palsy Alliance 頁面要先幫助讀者確認最新書面決定、理由、證據來源、生效日期和可覆核程序，而不是只解釋機構名稱。

把資料按爭點分類

責任、每週補償金、治療、工作能力、IME、WPI、PIC 準備應分成不同資料夾；每個資料夾都要有決定、證據、缺口和期望結果。

醫生證據要回答崗位問題

讓 GP、專科醫生或治療師說明真實工作任務、限制、治療目的、復工風險和下一次覆診，而不是只列診斷。

薪資和排班要能覆核

把糧單、排班、加班、津貼、請假、停薪或減薪日期整理成時間線，方便核對 PIAWE 和每週補償金。

溝通要留下書面紀錄

電話後用簡短電郵確認說過什麼、誰負責、下一步是什麼、何時回應，減少後續爭議中的事實空白。

準備升級處理程序

如果正式拒絕、停薪、拒治療或不合理工作能力決定已出現，應把文件整理到可由律師或 PIC 審查的格式。

先確認決定影響甚麼

Cerebral Palsy Alliance 的決定可能涉及責任、每週補償金、PIAWE、治療核准、合適工作安排、IME、WPI 或工作傷害損害賠償。保留完整決定，並確認決策人、日期、生效日期、理由及所依據的證據。

過去和未來收入損失

如果傷勢已經長期影響工作能力，應同時保存過去收入損失、未來收入能力、排班紀錄、加班、津貼、工作能力證明、求職紀錄和醫生關於長期限制的意見。不要把每週補償金、WPI 和損害賠償證據混在一段裡。

治療、復康和復工

治療爭議要解釋所請求的治療如何連接復康、安全復工、工作能力、防止惡化和功能目標。復工爭議要具體寫地點、工時、任務、搬抬、站立、駕駛、工具使用、公眾接觸、休息安排、監督安排和症狀加重應對計劃。

正式結束風險

如果案件進入工作傷害損害賠償或一次性折算等最終解決處理程序，要特別提示讀者確認後果。某些最終賠償收到後，和同一傷害有關的每週補償金、治療核准、醫學或復康費用可能不能繼續按普通工傷賠償索償取得。

把決定與證據逐項對應

Cerebral Palsy Alliance 的責任、每週補償金、治療、工作能力、IME、WPI 或損害賠償決定應分別記錄日期、理由、證據缺口和希望取得的結果。實際工作內容也要寫清楚，包括搬抬、站立、駕駛、工具使用、顧客接觸、輪班、監督和休息安排。

治療和每週補償金需要不同資料

治療被拒時，把拒絕理由與主治醫生意見、功能目標、復工風險和惡化風險逐項對應。每週補償金有爭議時，把 PIAWE、排班、加班、津貼、工時變更、實際收入和工作能力證明放在同一時間線重新核對。

心理傷害需要個別審查

涉及欺凌、騷擾、暴力、紀律處分、績效管理、合理管理行動或 s 11A 時，需要按現行 NSW 法、事件時間線和醫學因果關係逐項審查。

回應前先列出證據缺口

列出欠缺的事故資料、工資紀錄、治療理由、錯誤醫學假設、錯誤工作內容、錯誤工作能力結論和希望更正的內容。下一步可能包括索取書面理由、補充 GP 或專科醫生報告、糾正 IME 事實、核對 PIAWE、回應 Section 78、申請覆核或準備 PIC 資料。

一般資訊與個案後果

自保僱主身份不會降低 NSW 工傷賠償權利，但 Cerebral Palsy Alliance 的具體決定仍需個別審查。本資料不保證治療核准、每週補償金、WPI、PIC 或損害賠償結果；最終和解、判決或付款亦可能影響同一傷害的後續每週補償金和治療權益。