居家工作期間受傷與新州工傷賠償

可能涉及哪一名僱主或哪家保險公司

• 即使在家受傷也應向僱主報告，並查詢索償申請程序。
• 說明該安排是長期、混合、臨時、候命還是一次下班後任務。
• 如安全可行，在保存相關照片和記錄前不要改變現場或丟棄裝置。

證據清單

• 居家或混合工作協議及政策。
• 事故前後的日歷、登入、通話、電郵及文件活動。
• 工作區域和裝置的照片或示意圖。
• 當時向經理、同事或家人傳送的訊息。
• 漸進性病情的任務、姿勢和時間記錄。
• 首次醫療記錄和工作能力證明。
• 僱主工作站評估、裝置要求及合適工作計劃。

常見爭議原因

• 保險公司稱當時處理個人事務或不在排班時間。
• 僱主否認居家工作獲批准，但實際長期知情或有指示。
• 頸、背或上肢漸進性病情被完全歸因於非工作活動或既有影像。
• 合適工作仍保留相同工作站或工作量問題。

實際下一步

1. 在電子記錄被覆蓋前保存工作資料。
2. 準確寫下任務、中斷和首次報告時間線。
3. 如有關，拍攝工作區域並保存裝置資料。
4. 取得說明工作活動和限制的醫療證據。
5. 如保險公司爭議居家聯絡、因果關係、管轄或合適工作，應要求審查。