這份文件或這個階段的作用
離開診所前核對診斷、受傷日期、證明起止日、可工作時數、職務和限制。若只寫“有部分工作能力”而沒有說明可安全持續的工作內容，證明的實用性會很有限。
由誰準備或負責
- 第一份證明通常由醫生或治療專科醫生完成。
- 在現行安排下，獲批准的治療物理治療師或心理學家可在其專業範圍內簽發某些第二份及後續證明。
為何會出現在索償程序中
- 保險公司需要持續的醫療證據評估每週補償金和工作能力。
- 僱主、保險公司和治療人員用它規劃治療、限制及安全復工。
應重點核對的內容
診斷與工作聯絡
確認傷情描述準確，向醫生提供的事故或漸進工作經歷符合事實。
證明期間
核對開始和結束日期；無解釋的空檔或重疊會造成付款和證據問題。
工作能力、時數與職務
證明應區分現時無工作能力、可按特定時數或職務工作，以及恢復傷前職務；時數必須與限制一起閱讀。
功能限制、治療與複診
限制應具體說明提舉、姿勢、專注、出行、接觸環境或休息要求，並列出治療和複診日期。治療建議仍需保險公司依法決定。
應留意的錯誤或遺漏
- 受傷日期或診斷錯誤，或遺漏已接受傷情。
- 只有“輕型工作”等籠統字眼，沒有重量、姿勢、時數或心理限制。
- 證明期間有空檔，或時數與限制互相矛盾。
- 復工計劃列出的實際任務超出證明範圍。
應保存的證據
- 每一份工作能力證明及提交給保險公司的日期證明。
- 醫生臨床記錄、轉介、治療計劃和檢查結果。
- 實際職務說明、排班及僱主提出的復工或合適工作計劃。
- 症狀或能力變化、失敗工作嘗試及要求更正的書面記錄。
下一步可能發生甚麼
- 把證明及時交給保險公司和僱主，並保留副本和送達記錄。
- 逐項比較證明與擬議職務；有衝突時儘快向醫生、僱主和保險公司提出。
- 若保險公司依據證明改變每週補償金，另行核對工作能力決定和通知權利。
時間要求與期限
- 每週補償金通常需要持續的無工作能力證據，應避免證明期間出現無解釋空檔。
- 證明有效期應由傷情和臨床複診需要決定，而不是隻迎合行政偏好。
- 能力在複診前改變時，應儘早臨床覆核，不必等到證明到期。
何時適合尋求法律協助
- 若保險公司把證明解釋為全面工作能力、忽略限制或停止付款，法律意見可幫助識別正確爭議。
- 如證明與實際職務、康復報告或保險公司決定衝突，應一起審查全部文件。
示例（僅供說明）
“每天四小時”不代表任何輕型工作都適合
例如，證明允許每天四小時，但同時禁止反覆彎腰和提舉超過五公斤。復工計劃卻安排連續揀貨。
- 把具體揀貨動作與限制比較。
- 記錄班次中的重複次數和休息安排。
- 要求醫生或計劃制定者澄清衝突。
常見問題
工作能力證明會批准我的索償嗎？
不會。它是關於傷情、治療和能力的醫療證據，責任與福利仍由保險公司另行決定。
僱主可以修改證明嗎？
不可以。僱主可提供職務資料並討論安排，但臨床意見由簽發證明的醫療人員負責。
物理治療師或心理學家可以簽發嗎？
按現行安排，獲批准的治療物理治療師或心理學家可在專業範圍內簽發某些第二份及後續證明；第一份由醫生或治療專科醫生完成。
證明與僱主提出的工作不一致怎麼辦？
立即指出具體任務、時數或接觸環境如何超出限制，保留計劃並儘快取得臨床或法律意見。
工作能力證明到期或中間有空檔會怎樣？
沒有解釋的空檔可能影響每週補償金及持續沒有工作能力的證據。應儘快預約簽發人員，保留未能及時覆診的原因，並把補發或更正後的證明及時交給保險公司和僱主。
需要協助核對索償文件？
請把決定、報告或計劃連同索償出現變化的簡要說明交給我們。我們可評估爭議，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷能否申請 ILARS 資助。
相關索償與爭議指南
法律服務提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。
新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。
NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661
- 內容發布方:
- NSW Work Injury Claim
- 發布日期:
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主要法律資料
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA 工傷賠償資料
- IRO 為受傷工人提供的法律協助
- 個人傷害委員會（PIC）
- SIRA 官方資料：SIRA: Certificate of Capacity
- SIRA 官方資料：SIRA Workers Compensation Guidelines, 1 July 2026
- SIRA 官方資料：SIRA guidance on work capacity assessments
- 新州《1987 年工傷賠償法》
本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。
最近法律審閱日期: . 本頁介紹新南威爾士州（NSW）工傷賠償的一般處理程序，並非法律意見。適當的應對方式可能取決於具體文件、受傷日期和爭議內容。