この書類・手続段階の意味
診察を終える前に、診断、負傷日、証明期間、勤務可能時間、業務と制限を確認します。「一部能力あり」だけで、安全に継続できる内容が書かれていなければ十分ではありません。
誰が作成または管理するのか
- 最初の証明書は通常、医師または治療を担当する専門医が作成します。
- 現行制度では、承認された治療理学療法士または心理士が、業務範囲内で一定の2通目以降の証明書を作成できます。
請求手続に含まれる理由
- 保険会社が週次の所得補償と就労不能の継続的な医療証拠を必要としています。
- 雇用主、保険会社、治療担当者が治療、制限、安全な復職を計画するために使用します。
確認すべき箇所
診断と仕事との関連
負傷内容が正しく、事故または反復業務の経緯が実際の説明と一致しているか確認します。
証明期間
開始日と終了日を確認します。説明のない空白や重複は給付と証拠の問題を生じさせます。
就労能力、時間、業務
現在能力なし、指定時間・業務の能力あり、負傷前業務可能のいずれかを明確にし、時間と制限を一緒に読みます。
機能制限、治療、再診
持ち上げ、姿勢、集中、移動、曝露、休憩などを具体的にし、治療と再診日も確認します。治療提案は保険会社の自動承認ではありません。
誤りや不足がないか確認する点
- 負傷日、診断または認められた負傷が正しくない。
- 「軽作業」だけで重量、姿勢、時間または心理的制限がない。
- 証明期間に空白がある、または時間と制限が矛盾している。
- 復職計画の実際の作業が証明書を超えている。
保存しておく資料
- すべてのCertificate of Capacityと保険会社への提出記録。
- 診療記録、紹介状、治療計画、検査結果。
- 実際の職務記述、勤務表、雇用主の復職・適切業務計画。
- 症状や能力の変化、失敗した勤務、訂正依頼の記録。
次に行われること
- 証明書を速やかに保険会社と雇用主へ提出し、写しと送達記録を保管します。
- 提案業務と制限を項目ごとに比較し、矛盾は医師、雇用主、保険会社へ早く伝えます。
- 保険会社が証明書を根拠に給付を変更した場合は、別途、就労能力決定と通知権利を確認します。
期限と時期
- 週次の所得補償には通常継続的な能力証拠が必要なため、説明のない証明期間の空白を避けます。
- 証明期間は負傷と臨床上の再診必要性に基づくべきで、事務上の都合だけで決めるものではありません。
- 次回診察前に能力が変わった場合は、期限まで待たず早期診察を受けます。
法律相談が役立つ場合
- 保険会社が制限を無視して全面能力ありと扱う、または給付を停止する場合は、適切な紛争を確認するため法律相談が役立ちます。
- 証明書、実際の業務、リハビリ報告、保険会社決定に矛盾がある場合は一緒に検討します。
説明用の事例
1日4時間は、どの軽作業でも可能という意味ではありません
例えば、1日4時間可能でも、反復前屈と5キログラム超の持ち上げは禁止されています。計画が連続した商品の取り出し作業なら矛盾があります。
- 実際の動作と制限を比較する。
- 反復回数と休憩を記録する。
- 開始前に医師または計画担当者へ確認する。
よくある質問
Certificate of Capacityで請求は承認されますか。
いいえ。負傷、治療、能力に関する医療証拠であり、責任と給付は保険会社が別に決定します。
雇用主が証明書を変更できますか。
できません。雇用主は職務情報を提供できますが、臨床的意見は証明書を作成する医療従事者の責任です。
理学療法士または心理士が作成できますか。
現行制度では、承認された治療理学療法士または心理士が業務範囲内で一定の2通目以降を作成できます。最初の証明書は医師または治療専門医が作成します。
証明書と提示された業務が合わない場合はどうしますか。
どの作業、時間または曝露が制限を超えるか具体的に書面で示し、計画を保管して早期に臨床・法律相談を受けます。
Certificate of Capacityが失効したり空白期間が生じたりするとどうなりますか。
説明のない空白期間は、週次の所得補償と継続する就労不能の証拠に影響することがあります。早めに発行者を予約し、受診できなかった事情を残し、更新・訂正版を保険会社と雇用主へ速やかに提出します。
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- コンテンツ発行者:
- NSW Work Injury Claim
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主な法的資料
- Workers Compensation Act 1987 (NSW)
- SIRA労災補償情報
- IROによる負傷労働者向け法律支援
- Personal Injury Commission（PIC）
- SIRA公式資料：SIRA: Certificate of Capacity
- SIRA公式資料：SIRA Workers Compensation Guidelines, 1 July 2026
- SIRA公式資料：SIRA guidance on work capacity assessments
- Workers Compensation Act 1987 (NSW)
このページは一般情報を提供するもので、法的助言ではありません。個別の事情については法律上の助言を受けてください。
最終法的確認日: . このページはニューサウスウェールズ州（NSW州）の労災補償手続に関する一般情報であり、法的助言ではありません。適切な対応は、書類、負傷日、紛争内容によって異なります。