NSW Certificate of Capacity｜근로능력 증명서 안내

이 문서 또는 절차 단계의 의미

진료를 마치기 전에 진단, 부상일, 시작·종료일, 가능한 근로시간, 업무와 제한을 확인합니다. “일부 능력 있음”만 적고 안전하게 지속할 수 있는 업무를 설명하지 않으면 충분하지 않습니다.

누가 작성하거나 관리하나요

첫 증명서는 보통 의사 또는 치료 전문의가 작성합니다.
현행 제도에서 승인된 치료 물리치료사나 심리사는 업무범위 안에서 일부 두 번째 이후 증명서를 작성할 수 있습니다.

산재 청구 절차에 포함되는 이유

보험사가 주 단위 급여와 근로능력에 관한 지속적인 의료증거를 필요로 합니다.
고용주, 보험사, 치료진이 치료, 제한 및 안전한 직장 복귀를 계획할 때 사용합니다.

확인해야 할 내용

진단과 업무 관련성

부상 내용이 정확하고 사고 또는 누적 업무 경위가 실제 설명과 맞는지 확인합니다.

증명기간

시작일과 종료일을 확인합니다. 설명 없는 공백이나 중복은 급여와 증거문제를 일으킬 수 있습니다.

근로능력, 시간, 업무

현재 능력 없음, 특정 시간·업무 가능, 부상 전 업무 가능을 구분하고 시간과 제한을 함께 읽습니다.

기능제한, 치료, 재진

들기, 자세, 집중, 이동, 노출, 휴식 제한을 구체적으로 적고 치료와 재진일을 확인합니다. 치료권고 자체가 보험사의 자동승인은 아닙니다.

오류나 누락 여부

부상일, 진단 또는 인정된 부상이 잘못 적혀 있습니다.
“가벼운 업무”만 있고 중량, 자세, 시간 또는 심리적 제한이 없습니다.
증명기간이 비거나 시간과 제한이 서로 맞지 않습니다.
복귀계획의 실제 업무가 증명서 범위를 넘습니다.

보관해야 할 자료

모든 근로능력 증명서와 보험사 제출기록.
진료기록, 의뢰서, 치료계획, 검사결과.
실제 직무설명, 근무표, 고용주의 복귀·적합업무 계획.
증상과 능력 변화, 실패한 업무시도, 정정요청 기록.

다음 단계

증명서를 보험사와 고용주에게 신속히 제출하고 사본과 송달기록을 보관합니다.
제안업무와 제한을 항목별로 비교하고 충돌은 의사, 고용주, 보험사에 빨리 알립니다.
보험사가 증명서를 근거로 급여를 바꾸면 근로능력 결정과 통지권리를 별도로 확인합니다.

기한과 시기

주 단위 급여에는 보통 지속적인 능력증거가 필요하므로 설명 없는 증명기간 공백을 피합니다.
증명기간은 부상과 임상 재진 필요에 따라 정해야 하며 행정 편의만으로 정해서는 안 됩니다.
다음 진료 전 능력이 바뀌면 만료일까지 기다리지 말고 조기 재진을 받습니다.

법률 자문이 도움이 될 수 있는 경우

보험사가 제한을 무시하고 완전 근로능력으로 취급하거나 급여를 중단할 때 법률 자문으로 올바른 분쟁을 확인할 수 있습니다.
증명서, 실제 업무, 재활보고서, 보험사 결정이 충돌하면 함께 검토해야 합니다.

설명을 위한 사례

하루 4시간이 모든 가벼운 업무를 뜻하지는 않습니다

예를 들어 하루 4시간이 가능해도 반복적인 허리 굽힘과 5킬로그램 초과 들기가 금지되어 있다면 연속 상품 피킹 업무는 맞지 않을 수 있습니다.

실제 동작과 제한을 비교합니다.
반복횟수와 휴식을 기록합니다.
시작 전 의사나 계획 담당자에게 확인합니다.

자주 묻는 질문

근로능력 증명서가 청구를 승인하나요?

아닙니다. 부상, 치료, 능력에 관한 의료증거이며 책임과 급여는 보험사가 별도로 결정합니다.

고용주가 증명서를 바꿀 수 있나요?

바꿀 수 없습니다. 고용주는 직무정보를 제공할 수 있지만 임상의견은 작성한 의료인의 책임입니다.

물리치료사나 심리사가 작성할 수 있나요?

현행 제도에서 승인된 치료 물리치료사나 심리사가 업무범위 안에서 일부 두 번째 이후 증명서를 작성할 수 있습니다. 첫 증명서는 의사 또는 치료 전문의가 작성합니다.

증명서와 제안업무가 맞지 않으면 어떻게 하나요?

어떤 업무, 시간 또는 노출이 제한을 넘는지 구체적으로 서면에 남기고 계획을 보관한 뒤 조기에 임상·법률 자문을 받습니다.

근로능력 증명서가 만료되거나 공백이 생기면 어떻게 되나요?

설명되지 않은 공백은 주 단위 소득보상금과 계속되는 근로불능 증거에 영향을 줄 수 있습니다. 발급자를 신속히 예약하고 제때 진료받지 못한 이유를 보관하며 갱신 또는 정정된 증명서를 보험사와 고용주에게 바로 제출해야 합니다.

산재 청구 문서 확인이 필요하신가요?

결정서, 보고서 또는 계획서와 함께 청구에서 무엇이 달라졌는지 간단히 알려 주세요. 자격, 사건의 타당성 및 IRO 승인을 전제로 분쟁과 ILARS 지원금 신청 가능성을 검토할 수 있습니다.

무료 산재 청구 검토 요청 (02) 7233 3661 전화

Stephen Young Lawyers가 제공하는 NSW 산재 보상 지원

NSW Work Injury Claim은 Stephen Young Lawyers가 제공하는 산재 보상 서비스입니다. 법률 서비스는 Stephen Young Lawyers가 제공합니다. Stephen Young Lawyers.

Stephen Young Lawyers는 2012년에 설립되었습니다. 법률사무소의 대표는 Stephen Young이며, 대표 변호사이자 개인상해법 공인 전문 변호사입니다.

뉴사우스웨일스주 전역에서 전화 또는 화상 상담을 이용할 수 있습니다. 필요한 경우 시드니 사무소 대면 상담도 조정할 수 있습니다.

NSW Work Injury Claim 문의: (02) 7233 3661

콘텐츠 발행자:: NSW Work Injury Claim
게시일:: 2026년 7월 27일
최근 법률 검토일:: 2026년 7월 27일

주요 법률 자료

이 페이지는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 본인의 상황에 관한 법률 자문을 받아야 합니다.

최근 법률 검토일: 2026-07-27. 이 페이지는 뉴사우스웨일스주(NSW) 산재 보상 절차에 관한 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 적절한 대응은 문서, 부상일 및 분쟁 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

NSW 산재의 Certificate of Capacity(근로능력 증명서)