NSW 산재 제도의 난점은 양식 제출 자체가 아니라, 어떤 분쟁을 언제 어떤 절차로 보내야 하는지에 있습니다. 우리는 먼저 쟁점을 책임, 급여, 치료, 임계치로 분류합니다.

그 다음 “지금 할 일, 72시간 내 할 일, 2주 내 할 일”을 문서화해 실행합니다.

1) 책임·거절 통지: Section 78, 인과관계 다툼, 기왕증 과장 주장.

2) 주급 분쟁: PIAWE 저평가, work capacity 결정 이후 감액·중단.

3) 치료 분쟁: 수술·전문의 치료가 not reasonably necessary로 거절.

4) 장기 경로 설계: Section 66, 21% High Needs, serious injury·damages 연계.

실수 1: 거절 통지를 최종 결론으로 받아들여 보험사 논리를 반박하지 못함.

실수 2: 잘못된 주급 계산을 그대로 수용해 체불 추징 기회를 잃음.

실수 3: 치료 거절을 행정 문제로만 보고 이후 의학증거 구조가 약해짐.

실수 4: 130주/260주 임계점 직전에 전략을 시작해 일정이 수동화됨.

많은 법정 산재 분쟁은 IRO를 통해 법률비와 필요 보고서 비용 지원 가능성이 있습니다. 적용 여부는 사건 유형·절차 단계·승인 결과에 따라 달라집니다.

사용자 과실 기반의 work injury damages 경로가 보이면, 법정 급여 경로와의 차이·시점·리스크를 함께 설명합니다.

사무실은 Sydney CBD에 있지만 Newcastle, Wollongong, Central Coast 및 원거리 지역 사건을 상시 진행합니다.

전화·화상·대면을 병행하고, 핵심은 거리보다 증거 구성과 절차 타이밍입니다.

현재 문제가 Section 78 거절인지, 주급 중단인지, 치료 거절인지, 임계치/손해배상 설계인지부터 나누면 대응 속도가 올라갑니다.

free claim check로 시작하면 사건을 맞는 페이지와 절차로 바로 매핑해 드립니다.