这份文件或这个阶段的作用
离开诊所前核对诊断、受伤日期、证明起止日、可工作时数、职务和限制。若只写“有部分工作能力”而没有说明可安全持续的工作内容，证明的实用性会很有限。
由谁准备或负责
- 第一份证明通常由医生或治疗专科医生完成。
- 在现行安排下，获批准的治疗物理治疗师或心理学家可在其专业范围内签发某些第二份及后续证明。
为何会出现在索赔流程中
- 保险公司需要持续的医疗证据评估每周补偿金和工作能力。
- 雇主、保险公司和治疗人员用它规划治疗、限制及安全复工。
应重点核对的内容
诊断与工作联系
确认伤情描述准确，向医生提供的事故或渐进工作经历符合事实。
证明期间
核对开始和结束日期；无解释的空档或重叠会造成付款和证据问题。
工作能力、时数与职务
证明应区分目前无工作能力、可按特定时数或职务工作，以及恢复伤前职务；时数必须与限制一起阅读。
功能限制、治疗与复诊
限制应具体说明提举、姿势、专注、出行、接触环境或休息要求，并列出治疗和复诊日期。治疗建议仍需保险公司依法决定。
应留意的错误或遗漏
- 受伤日期或诊断错误，或遗漏已接受伤情。
- 只有“轻型工作”等笼统字眼，没有重量、姿势、时数或心理限制。
- 证明期间有空档，或时数与限制互相矛盾。
- 复工计划列出的实际任务超出证明范围。
应保存的证据
- 每一份工作能力证明及提交给保险公司的日期证明。
- 医生临床记录、转介、治疗计划和检查结果。
- 实际职务说明、排班及雇主提出的复工或合适工作计划。
- 症状或能力变化、失败工作尝试及要求更正的书面记录。
下一步可能发生什么
- 把证明及时交给保险公司和雇主，并保留副本和送达记录。
- 逐项比较证明与拟议职务；有冲突时尽快向医生、雇主和保险公司提出。
- 若保险公司依据证明改变每周补偿金，另行核对工作能力决定和通知权利。
时间要求与期限
- 每周补偿金通常需要持续的无工作能力证据，应避免证明期间出现无解释空档。
- 证明有效期应由伤情和临床复诊需要决定，而不是只迎合行政偏好。
- 能力在复诊前改变时，应尽早临床复核，不必等到证明到期。
何时适合寻求法律协助
- 若保险公司把证明解释为全面工作能力、忽略限制或停止付款，法律意见可帮助识别正确争议。
- 如证明与实际职务、康复报告或保险公司决定冲突，应一起审查全部文件。
示例（仅供说明）
“每天四小时”不代表任何轻型工作都适合
例如，证明允许每天四小时，但同时禁止反复弯腰和提举超过五公斤。复工计划却安排连续拣货。
- 把具体拣货动作与限制比较。
- 记录班次中的重复次数和休息安排。
- 要求医生或计划制定者澄清冲突。
常见问题
工作能力证明会批准我的索赔吗？
不会。它是关于伤情、治疗和能力的医疗证据，责任与福利仍由保险公司另行决定。
雇主可以修改证明吗？
不可以。雇主可提供职务资料并讨论安排，但临床意见由签发证明的医疗人员负责。
物理治疗师或心理学家可以签发吗？
按现行安排，获批准的治疗物理治疗师或心理学家可在专业范围内签发某些第二份及后续证明；第一份由医生或治疗专科医生完成。
证明与雇主提出的工作不一致怎么办？
立即指出具体任务、时数或接触环境如何超出限制，保留计划并尽快取得临床或法律意见。
工作能力证明到期或中间有空档会怎样？
无解释的空档可能影响每周补偿金和持续无工作能力的证据。应尽快预约签发人员，保存无法及时复诊的原因，并把补发或更正后的证明及时交给保险公司和雇主。
需要协助核对索赔文件？
请把决定、报告或计划连同索赔发生变化的简要说明发给我们。我们可评估争议，并在符合资格、案件理据及 IRO 批准的前提下，判断能否申请 ILARS 资助。
相关索赔与争议指南
法律服务提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工伤赔偿协助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。法律服务由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 成立于 2012 年。 事务所负责人为 Stephen Young，职务为首席律师，并获个人伤害法认可专长资格。
新南威尔士州各地的工人可安排电话或视频咨询；如适合个案情况，也可安排在悉尼办公室面谈。
NSW Work Injury Claim 咨询电话: (02) 7233 3661
- 内容发布方:
- NSW Work Injury Claim
- 发布日期:
- 最近法律审阅日期:
主要法律资料
- 《1987 年工伤赔偿法》（新州）
- SIRA 工伤赔偿资料
- IRO 为受伤工人提供的法律协助
- 个人伤害委员会（PIC）
- SIRA 官方资料：SIRA: Certificate of Capacity
- SIRA 官方资料：SIRA Workers Compensation Guidelines, 1 July 2026
- SIRA 官方资料：SIRA guidance on work capacity assessments
- 新州《1987 年工伤赔偿法》
本页仅提供一般信息，并非法律意见。你应就自己的具体情况取得法律意见。
最近法律审阅日期: . 本页介绍新南威尔士州（NSW）工伤赔偿的一般处理程序，并非法律意见。适当的应对方式可能取决于具体文件、受伤日期和争议内容。