NSW 工伤体系真正难的不是填表，而是何时把哪类争议推向正确程序。我们会先识别案件当前处在“责任、支付、治疗、门槛”哪一层，再决定证据与程序顺序。

这意味着你不会只拿到模板答复，而是拿到“现在先做什么、72 小时内做什么、两周内做什么”的可执行路线。

1）责任与拒赔：包括 Section 78 通知、因果关系争议、既往病史被过度放大。

2）周薪争议：包括 PIAWE 计算偏低、工作能力决定后被减付或停付。

3）治疗争议：手术/专科/康复被以“not reasonably necessary”否决。

4）门槛与长期路径：Section 66、21% High Needs、严重伤害与 damages 路线的衔接。

失误一：把拒赔通知当“最终结论”，没有逐条拆解 insurer 的法律理由。

失误二：接受明显偏低的周薪计算，错过追补窗口。

失误三：把治疗拒批当行政流程问题，忽略它会反过来削弱后续伤残/能力争议。

失误四：临近 130 周或 260 周才做门槛规划，证据节奏被动。

多数法定工伤争议可申请 IRO 资助法律费用与必要报告费。是否适用取决于争议类型、程序节点与审批结果，我们会在早期就帮你判断可行性。

若案件进入雇主过失导致的 common law loss（work injury damages）路径，我们会同步说明与法定路径的区别、时机和风险。

办公室在 Sydney CBD，但我们长期服务 Newcastle、Wollongong、Central Coast 及更偏远地区的受伤员工。

电话、视频与线下面谈并行。关键在于证据与程序设计，而不是你离 CBD 有多远。

把你当前问题先归类：是 Section 78 拒赔、周薪被停、治疗被拒，还是门槛/损害赔偿规划。归类准确，后续效率会提升很多。

你可以先从 free claim check 进入，我们会把问题映射到正确页面和争议路径，避免在泛泛信息里浪费时间。