プライバシーポリシー

収集することがある情報

• 氏名、電話番号、メールアドレス、希望する連絡方法などの連絡先情報
• ウェブサイトのフォームまたはその他の連絡手段を通じて任意に提供された情報
• フォーム、メール、その他の連絡手段で送信された書類、メッセージ、メモ
• ページ閲覧記録、端末情報、ブラウザ情報、Cookie、解析イベント、セキュリティログなどのサイト技術情報

情報の利用方法

• お問い合わせや連絡依頼に対応するため
• お問い合わせを適切な担当者または手続に回せるかを確認するため
• 正式に案件を受任した場合に法律サービスを提供するため
• ウェブサイトとオンラインフォームを運営、保護、改善するため
• 記録を保管し、専門職上、法令上およびコンプライアンス上の義務を果たすため

センシティブ情報

ウェブサイトからのお問い合わせには、個人、健康、雇用、財務、法律に関する情報が含まれることがあります。最初の連絡では、合理的に必要な範囲を超えるセンシティブ情報を送らないでください。

追加情報が必要な場合は、適切な方法で依頼します。

PIAWE計算ツールからのお問い合わせ

PIAWE計算ツールはブラウザ内で動作します。個々の給与明細や詳細な収入入力はGoogle Analyticsへ送信されず、計算結果について問い合わせる際にも自動送信されません。

PIAWE計算ツールから問い合わせを送信すると、連絡先、選択された確認手続、推定PIAWEと確定PIAWE、週額の差、決定日、書面通知の有無、任意で入力した現在の週次の所得補償額、特別な注意事項のコード、ページ言語、参照した法的資料の版が記録されます。これらは問い合わせへの回答と比較内容の確認に使用します。

お問い合わせはHTTPSで送信されます。受け付けた記録は暗号化した後、ウェブサイトの問い合わせデータベースまたは暗号化された予備キューに保存されます。指定された受付用メールボックスには、内容を読める通知が送られます。メールやインターネットの安全を完全に保証することはできないため、メッセージ欄に不要な給与明細情報を入力しないでください。

Section 66一時金計算ツールからのお問い合わせ

Section 66計算ツールはブラウザ内で動作します。入力した数値と計算結果はGoogle Analyticsや広告解析には送信されません。

計算結果について問い合わせると、連絡先、結果に応じた確認手続、入力した身体および原発性精神障害の全身障害率（WPI）、計算額、入力した場合の確定額または保険会社の提示額、差額、背部障害に関する増額の状況、特別区分の注意表示、ページ言語、参照した法的資料の版が記録されます。これらは問い合わせへの回答と比較内容の確認に使用します。

お問い合わせはHTTPSで送信されます。受け付けた記録は暗号化した後、ウェブサイトの問い合わせデータベースまたは暗号化された予備キューに保存されます。指定された受付用メールボックスには内容を読める通知が送られます。メッセージ欄に不要な病歴の詳細や機密性の高い書類を入力しないでください。

Cookie と解析

本サイトでは、Cookie、解析ツール、セキュリティツール、Microsoft Clarity などのセッション改善ツールを使用することがあります。これらはページやフォームが適切に機能しているかを把握するためのものです。

Cookie はブラウザ設定で管理できます。Cookie をブロックすると、一部機能が意図どおり動作しない場合があります。

開示

当方は個人情報を販売しません。お問い合わせ対応、サイト運営、法律サービス、セキュリティ、コンプライアンスのため合理的に必要な場合、スタッフ、弁護士、サービス提供者、技術提供者、専門アドバイザーに情報が共有されることがあります。

案件を正式に受任した場合、権限を得ている範囲、法令上必要な範囲、または法令で認められる範囲で、関連する第三者に情報が共有されることがあります。

保存と安全管理

情報の不正使用、紛失、無断アクセス、変更、開示のリスクを下げるため、合理的な措置を講じます。ただし、ウェブサイト、メール、ホスティング、解析システムの安全を完全に保証することはできません。

一部のサービス提供者は、オーストラリア国外で情報を保存または処理する場合があります。

アクセス、訂正、連絡

法令上および専門上の義務に従い、当方が保有する個人情報へのアクセスまたは訂正を求めることができます。プライバシーに関するお問い合わせは info@nswworkinjury.com.au までお送りください。

方針の変更

ウェブサイト機能、サービス提供者、法的要件が変わる場合、この方針を更新することがあります。最新版はこのページに掲載します。