NSW労災請求の手続と書類ガイド

請求の実務的な流れ

すべての請求が全段階を通るわけではありません。治療、週次の所得補償、就労能力、永久障害は別の時期に進むこともあります。

1. 準備、通知、請求

負傷を早く報告し、診療を受け、最初の事故説明、Certificate of Capacity、賃金資料を保管します。暫定給付が始まっていても正式請求が必要な場合があります。

2. 保険会社の調査

保険会社は雇用主、目撃者、医療、事実資料を集めることがあります。面談範囲を確認し、不正確な供述書や報告書を訂正します。

3. 治療、能力、復職書類

医療書類と職場書類は負傷、制限、治療、実際の業務について一致すべきです。計画は臨床制限や保険会社決定を置き換えません。

4. 保険会社決定と内部審査

Section 78 notice、就労能力決定、給付計算は結果と理由を示す必要があります。通常の内部審査は原則任意ですが、一定の職場行為による心理的負傷では先に必要です。

5. Personal Injury Commissionの紛争

PIC申立てでは実際の争点、求める命令、証拠を特定します。問題に応じ、法律、医療、迅速評価、損害賠償の手続が使われます。

6. 永久障害とSection 66

状態が十分安定すると認定評価医がWPI意見を出します。医学的評価の紛争では拘束力のあるPIC Medical Assessment Certificateが発行されることがあります。

7. 業務災害損害賠償

損害賠償にはWPI、雇用主の過失、経済損失、提訴前要件があります。未解決請求は通常PIC調停を経てから裁判を検討します。

どのPIC手続が使われますか

手続	利用される場合	通常の手続結果
法律紛争	責任、週次の所得補償、治療、就労能力その他の法的権利。	Memberが予備会議、和解協議を行い、未解決事項をarbitrationで決めることがあります。
医学的紛争	永久障害など、法令上PICが紹介できる医学的問題。	独立Medical Assessorが紹介事項についてMedical Assessment Certificateを発行します。
迅速評価	法令とPIC手続が迅速処理を認める緊急または暫定的な紛争。	暫定指示は争点により異なり、すべての最終判断を置き換えません。
損害賠償	法定の提訴前要件を満たし経済損失を具体化した請求。	PIC調停で合意を試み、未解決で前提条件を満たせば裁判を検討します。

手続書類

受け取った書類のガイドを選んでください。作成者、確認事項、保存する証拠、次の対応を説明します。

医療と復職

Certificate of Capacity診断、証明期間、能力、制限。
Injury Management Plan保険会社の行動、回復目標、見直し日。
職場復帰計画実際の業務、時間、支援、問題時の対応。
職業評価技能、制限、現実的な仕事、収入。

決定と紛争

Section 78 notice決定、理由、証拠、審査選択。
内部審査結果再検討内容と理由の変更。
Medical Assessment Certificate拘束力のある医学所見と限定的な不服手続。

永久障害と損害賠償

永久障害評価報告書最大治療効果、方法、控除、最終WPI。
Pre-filing statement過失、因果関係、経済損失、調停。

一つの請求時系列を保管する

全保険会社決定と受領日が分かる封筒・メール。
証明書、診療報告、紹介、治療請求、承認・否認。
賃金、勤務表、業務、復職計画、実際の勤務記録。
PIC申立て、答弁、指示、受理資料、証明、和解通信。
電話、会議、未実施事項、送付資料の日付記録。

よくある質問

すべての請求がPICへ進みますか。

いいえ。保険会社で認められ、または解決する請求も多く、Commissionの判断が必要な紛争が残る場合にPICを利用します。

内部審査は常に必要ですか。

通常の紛争では違います。2026年7月1日以降の一定の職場行為による一次性心理的負傷はPICまたはIRC前に必須です。

リハビリ計画が週次の所得補償を決めますか。

いいえ。証拠にはなりますが、給付変更には適用される保険会社決定と通知手続が必要です。

すべての書類に同じ期限がありますか。

ありません。審査、PIC、医学上訴、損害賠償、給付発効日は別のルールを使うため、書類ごとに早く確認します。

次の対応を決める書類が分からない場合

最新の決定または報告と短い時系列をお送りください。適格性、見込み、IROの承認を前提として、紛争とILARS申請の可能性を確認します。

無料の請求確認を申し込む (02) 7233 3661に電話

法律サービス提供者

Stephen Young LawyersによるNSW労災補償サポート

NSW Work Injury Claimは、Stephen Young Lawyersが提供する労災補償サービスです。法律サービスはStephen Young Lawyersが提供します。 Stephen Young Lawyers.

Stephen Young Lawyersは2012年に設立されました。同法律事務所の代表は Stephen Youngで、主任弁護士を務め、個人傷害法の認定スペシャリスト資格を有しています。

ニューサウスウェールズ州内から電話またはビデオ相談を利用できます。必要に応じて、シドニー事務所での面談も調整できます。

NSW Work Injury Claimへの問い合わせ: (02) 7233 3661

コンテンツ発行者:: NSW Work Injury Claim
公開日:: 2026年7月27日
最終法的確認日:: 2026年7月27日

主な法的資料

このページは一般情報を提供するもので、法的助言ではありません。個別の事情については法律上の助言を受けてください。

2026-07-27. このガイドは一般情報であり法的助言ではありません。正しい手続と期限は決定、負傷日、争点により異なります。

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