州をまたぐ勤務・海外勤務の負傷とNSW州の適用

どの雇用主・保険会社が関係するか

• まず関連する契約・雇用期間の雇用主を特定します。
• 全国企業の主たる事業所は登録住所や最寄支店と同じとは限りません。
• 他州・外国の請求や支払は重複給付規則に関係するためすべて開示します。

証拠チェックリスト

• 雇用契約、配置・出向変更。
• できれば12か月以上の勤務地と移動。
• 配送拠点、拠点、配車記録、管理者。
• 主要事業所資料。
• 出張承認、顧客現場、宿泊。
• 事故、医療、警察、現地記録。
• 他管轄の請求・支払・決定。

保険会社が争うことの多い点

• 事故地だけを見てs 9AAの順序を使わない。
• 通常勤務地または拠点を争う。
• 新契約、昇進、出向で関連雇用が変わった。
• 他管轄の支払との調整を争う。

実務的な次の対応

1. 関連雇用の勤務地時系列を作ります。
2. 拠点、報告先、主要事業所を資料で示します。
3. 事故地で記録を保全し直ちに報告します。
4. 他州・外国の請求を開示します。
5. 混在勤務・海外負傷では制度選択前に助言を得ます。