주(州) 간·해외 근무 부상과 NSW 적용

어느 고용주 또는 보험사가 관련될 수 있는지

• 해당 계약·고용기간의 고용주를 먼저 특정합니다.
• 전국기업의 주된 사업장는 등록주소나 가까운 지점과 다를 수 있습니다.
• 다른 주·국가의 청구나 지급은 중복보상 규칙과 관련되므로 모두 공개합니다.

증거 체크리스트

• 고용계약과 배치·파견·전출 변경.
• 가능하면 12개월 이상의 근무지와 이동.
• 운영 거점, 거점, 배차 기록, 관리자.
• 주요 사업장 자료.
• 출장승인, 고객 현장, 숙소.
• 사고, 의료, 경찰, 현지 기록.
• 다른 관할의 청구·지급·결정.

보험사의 일반적인 분쟁 사유

• 사고지만 보고 s 9AA 순서를 적용하지 않음.
• 통상 근무지 또는 거점을 다툼.
• 새 계약, 승진 또는 파견·전출로 해당 고용이 바뀜.
• 다른 관할 지급과 조정을 다툼.

실무적인 다음 단계

1. 해당 고용의 근무지 시간표를 만듭니다.
2. 거점, 보고선, 주요 사업장을 문서로 입증합니다.
3. 사고지 자료를 보존하고 즉시 보고합니다.
4. 다른 주·국가의 청구를 공개합니다.
5. 혼합 근무나 해외 부상은 제도 선택 전에 자문을 받습니다.