先看实际关系和证据
- 确认由哪个法律实体聘用及付款。
- 把合同、排班、工作指示、付款和事故记录一起保存。
- 分别处理用工身份、受伤因果关系、PIAWE 和管辖地区。
- 不要只因“临时工”“承包商”、ABN、签证身份或事故地点就接受结论。
用工身份指南
雇佣与派遣安排
这些指南说明聘用方式、培训，以及派遣机构、用工单位与劳动者的关系。
- 临时工、兼职及固定期限员工
用工记录、不固定工时、PIAWE 及合同结束问题。
- 派到用工单位工作的劳务派遣员工
派遣机构和用工单位的记录、责任及合适工作。
- 学徒、受训人员及年轻劳动者
培训合同、监督和工资级别递进。
承包与企业结构
合同称呼不是最终答案，必须审查实际关系和法定视同劳动者规则。
- 承包商与法定视同劳动者
ABN、控制、替代履行、经营风险及 Schedule 1。
- 零工及平台工作者
平台条款、应用数据、私人保险及道路事故索赔。
- 实际工作的公司董事、业主及个体经营者
企业结构、保单保障及报酬。
语言、地点与工作场所
居家、跨州或持签证工作时，可能同时出现身份和适用制度问题。
- 签证持有人、移民劳动者及国际学生
工作证明、口译、工资记录及独立的移民问题。
- 跨州、跨境及海外工作
s 9AA 的州关联测试及临时派驻。
- 居家工作期间受伤
工作任务、时间、电子记录及与工作的联系。
由其他专门页面处理的相关问题
以下问题很重要，但已有专门的索赔或收入页面负责说明，因此不会重复建立用工身份页面。
- 现金支付或非正式工作
工资记录不完整时如何证明工作和收入。
- 同时有多份工作
每份工作分别计算 PIAWE 和准备证据。
- 既往病情争议
重点是因果关系和医疗证据。
- 迟报伤情或没有证人
索赔被拒时如何回应证据问题。
- 雇主停业、破产或无法找到
查找保险公司并保存索赔。
- 辞职、被解雇或裁员
持续索赔、工作能力及雇佣法问题。
通常有帮助的记录
- 完整合同或用工条款及所有后续变更。
- 排班、任务指示、工时表及平台或现场出入记录。
- 工资单、发票、银行存款及可靠的现金付款记录。
- 首次伤情报告、医疗时间线及工作能力证明。
- 雇主、派遣机构、用工单位、发包方或平台的法律名称。
- 保险公司每项决定及其依赖的文件。
何时适合审查用工身份
如果雇主或保险公司只依赖某个称呼、争议谁是正确雇主、否认新州管辖，或无法解释采用了哪些收入资料，就应进行有针对性的审查。符合条件的工伤赔偿争议，IRO Approved Lawyer 可按现行标准申请 ILARS 资助，但须经 IRO 批准。
发送用工安排和保险公司决定
简短时间线及相关合同、工资和报告记录，通常比岗位称呼更能说明问题。
法律服务提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工伤赔偿协助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。法律服务由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 成立于 2012 年。 事务所负责人为 Stephen Young，职务为首席律师，并获个人伤害法认可专长资格。
新南威尔士州各地的工人可安排电话或视频咨询；如适合个案情况，也可安排在悉尼办公室面谈。
NSW Work Injury Claim 咨询电话: (02) 7233 3661
- 内容发布方:
- NSW Work Injury Claim
- 发布日期:
- 最近法律审阅日期:
主要法律资料
- 《1987 年工伤赔偿法》（新州）
- SIRA 工伤赔偿资料
- IRO 为受伤工人提供的法律协助
- 个人伤害委员会（PIC）
- Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 (NSW)
- SIRA worker or contractor status tool
- SIRA PIAWE Reference Guide (July 2026)
- SIRA cross-border workers compensation arrangements (May 2026)
本页仅提供一般信息，并非法律意见。你应就自己的具体情况取得法律意见。
仅供一般参考，并非法律意见。结果取决于实际用工关系、受伤证据、管辖地区和现行新州法律。