关键法律依据与官方来源
先看重点
简短答案是：仅仅因为工资以现金支付，并不自动排除 NSW workers compensation。核心问题是你是否实质上是 worker，受伤是否与工作有关，以及能否用多种证据重建 pre-injury average weekly earnings（PIAWE）。
现金工受伤后，NSW 工伤赔偿是否仍可能适用
需要优先保护的关键点
- 简短答案是：仅仅因为工资以现金支付，并不自动排除 NSW workers compensation。核心问题是你是否实质上是 worker，受伤是否与工作有关，以及能否用多种证据重建 pre-injury average weekly earnings（PIAWE）。
- 把雇佣关系、受伤事实和收入证据分开整理。
- PIAWE 可用银行入账、消息、排班、日记和同事证据重建。
- 在雇主否认前，保存消息、照片、CCTV 保存请求和首次就医记录。
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这页最适合处理的情况
快速答案：先看三个问题
简短答案是：仅仅因为工资以现金支付，并不自动排除 NSW workers compensation。核心问题是你是否实质上是 worker，受伤是否与工作有关，以及能否用多种证据重建 pre-injury average weekly earnings（PIAWE）。
先按时间线整理谁指示你工作、在哪里做什么、何时受伤、工资如何支付。
worker 身份和 contractor 标签
被称为 contractor 或收现金并不直接决定结果。要看指挥控制、工时、工具、制服、是否融入业务和商业风险。
排班、群聊、工作指示、现场照片、同事确认和出入记录都可能有帮助。
PIAWE
没有工资单时，可结合银行入账、现金收据、消息、日记、税务资料、invoice 和同事陈述说明 PIAWE。
要求保险公司提供 wage calculation，核对漏算周数、低估现金收入和第二份工作收入。
被拒或周薪偏低时
把决定书按雇佣关系、受伤事实、医学因果关系、收入证据和 work capacity decision 分开阅读，并逐项补证。
书面补证仍不能解决时，确认 Personal Injury Commission（PIC）路径和时限。
工伤主锚点页面
新州工伤赔偿总指南 仍是你处理周薪、治疗批准和争议升级时的主参考页。先稳住这个基础，再推进本页的专项策略。
常见问题
收现金就不能申请吗？
不是。现金支付本身不会自动排除申请，但要用证据证明 worker 身份、工作相关性和收入。
PIAWE?
可用银行入账、消息、排班、日记、税务资料和证人陈述重建。
雇主否认怎么办？
保存消息、通话记录、现场照片、同事证据和首次就医记录，并要求保险公司书面说明缺少什么。
下一步怎么做
如果这页描述的情况和你的案件接近，先把问题对应到正确路径，再决定是先补证据、先回应该通知，还是先做免费分诊。