請求の概要
診断名だけでなく、まず争点を確認します
関係し得る場面
確認すべき給付・事項
法的助言が有用な場面
請求実務での意味
このページは、医学的診断を実際の職務上の要求、就労能力証明、治療記録、保険者の決定と結び付けて確認するためのものです。診断名だけで請求が証明されると考えず、先に証拠の不足点を確認します。
関連する請求ルート
ほかに確認が必要になることがある請求
労災補償請求が最初の問題になることが多い一方で、事案によっては別の保険請求や人身傷害の手続も関係します。実際に重なりが問題になり得る場合に限り、以下のリンクを掲載しています。
長期的に仕事へ戻れない可能性がある場合
長期的に適切な仕事へ戻れる見込みが低い場合、スーパーアニュエーションを通じた TPD 保険の有無も確認が必要になることがあります。TPD は労災補償とは別の保険です。
My TPD Claims評価の根拠資料
- NSW Guidelines for the Evaluation of Permanent Impairment, paras 1.8-1.12: NSW Guidelinesが評価方法を規律し、AMA5は採用され、かつNSWで修正されていない範囲でのみ使用されます。
- NSW Guidelines para 1.12: AMA5 Chapter 18の疼痛評価は除外されています。慢性疼痛は、その基礎となる診断済み状態を通じて評価され、CRPSは該当するNSW方式で評価されます。
- NSW Guidelines para 1.15: 評価は通常、最大医学的改善(MMI)に達するまで待つべきです。これは、状態が安定し、今後1年で大きく変化する可能性が低いことを意味します。
- NSW Guidelines Chapter 5は、NSWによる修正を前提としてAMA5 Chapter 13を適用します。Paragraph 5.4は、裏付けのある意識、認知、コミュニケーション、および神経学的基盤のある情動または行動の障害を評価し、二重評価を避けて組み合わせることを求めています。
- NSW Guidelines para 5.9: TBIの脳評価には、重度または高エネルギーの頭部衝撃があり、かつ医学的に確認された重大なGlasgow Coma Scale異常、外傷後健忘期間、またはCT/MRI上の頭蓋内病変の少なくとも一つが必要です。
- NSW Guidelines paras 5.2-5.3: 脊髄損傷にはAMA5 Chapter 15 Table 15-6を用い、末梢神経には該当する上肢、下肢または脊椎の規定を用います。
- NSW Guidelines Chapter 17 and para 1.12: AMA5 Chapter 18の疼痛評価は除外されています。慢性疼痛は、独立した疼痛割合としてではなく、その基礎となる診断済み状態を通じて評価されます。
評価対象となり得る傷病
記録には、身体部位や「痛み」という大まかな記載だけでなく、具体的な傷病名を示す必要があります。診断が明確であって初めて、必要な証拠と評価方法を判断できます。
- 慢性疼痛症候群は、幅広い症状名から評価するのではなく、実際に影響を受けている解剖学的構造と永久的な機能に結び付ける必要があります。
- 慢性疼痛症候群の記録では、脳、脊髄、脊髄神経根、脳神経、神経叢および末梢神経の損傷を区別する必要があります。それぞれで異なるNSW方式が用いられることがあるためです。
- 慢性疼痛症候群が脳ではなく、顔面、視覚、前庭、歯科または顎の構造に関わる場合は、対応する専門分野の方法を使用しなければなりません。
重要となる症状と医学的所見
評価で重要となる所見は、保険者が認めた診断と適用される NSW の評価方法によって異なります。所見には再現性があり、労働者の実際の機能状態と整合している必要があります。
慢性疼痛症候群の診察では、問題となっている機能を特定する必要があります。認知またはコミュニケーション、歩行または協調運動、脳神経機能、発作の再発、感覚低下、運動機能低下、またはその他の定義された系統です。
慢性疼痛症候群の客観的所見には、解剖学的に局在する感覚低下、測定可能な筋力低下、反射の変化、筋萎縮、脳神経徴候、または再現性のある機能検査が含まれることがあります。
画像検査、神経心理学的検査およびEMG/NCSは、慢性疼痛症候群の評価を裏付けることがあります。ただし、それぞれの結果は、病歴、臨床診察および解剖学的パターンと一致していなければなりません。
通常確認される検査と資料
検査は、特定の臨床上の疑問に答えるために行うものです。画像や検査結果は、診察所見、診断、機能制限と一致している場合に、より有用です。
- 該当する場合は、Glasgow Coma Scale、外傷後健忘および急性期の神経学的観察を含む、救急搬送、救急外来および病院の記録。
- 問題となっている機能に対応した、神経内科医、リハビリテーション医、神経心理士、言語聴覚士、前庭機能、泌尿器科またはその他の専門分野の報告書。
- 単独ではなく臨床診察と併せて解釈されたCT/MRI、神経心理学的検査、前庭機能検査またはEMG/NCS。
- 記憶、コミュニケーション、地域生活での自立、セルフケア、発作に関する安全性、歩行、感覚または運動への影響を示す機能記録。
この部位の WPI 評価方法
WPI は、その傷病に適用される NSW の永久障害評価方法に従って評価されます。診断名や手術歴だけで WPI の割合が自動的に決まるわけではありません。
慢性疼痛のページでは、まず、保険者が補償対象として認めた基礎となる身体的または神経学的診断を特定します。NSW労災補償では、AMA5 Chapter 18に基づく別個の疼痛評価を追加してはいけません。
慢性疼痛症候群の報告書では、支配的に適用されるNSWの章およびAMAの表またはクラスを明記しなければなりません。診断名、症状一覧、または異常な画像所見だけで割合が示されるわけではありません。
慢性疼痛症候群が神経学的なものである場合、NSW Chapter 5はNSWによる修正を前提としてAMA5 Chapter 13を適用します。四肢神経および脊椎の状態は、代わりにChapters 2, 3または4に従う場合があります。
裏付けのある別個の機能は、支配的に適用される方法が認める場合に限り、かつ重複を除いた後に限って組み合わせることができます。精神医学的PIRSを神経学的計算に組み込むことはありません。
表・数値の例
CRPSを伴わない慢性疼痛
個別の AMA5 Chapter 18 WPI 値なし受け入れられた根本的な状態のメソッドを使用します。痛みの重症度は追加のパーセンテージにはなりません。
出典:NSW Guidelines paras 1.12 and 17.2-17.4
非上場の安定した状態
同じ身体部分または領域内のみでの合理的な類推評価者は、測定可能な同様の関数を比較し、その理由を説明する必要があります。アナロジーは痛みを軽減する近道ではありません。
出典:NSW Guidelines para 1.23
評価方法の例
以下は、資料に示された評価方法を別の事実関係で説明する例です。個別のWPIを予測するものではありません。
例 1
安定した膝の損傷後の持続的な痛み
仮定した所見: 労働者が、受傷した後も膝の痛みが続いているが、その状態は CRPS ではなく、別の神経病変も確立されていないと報告したとします。体重負荷画像と再検査により、安定した膝の病理と動きの所見が特定されます。
評価方法: 評価者は、診断された膝の状態に対して許可される下肢方法を選択します。その結果には AMA5 Chapter 18 のペイン値は追加されません。
例示上の結果: WPI が存在する場合、労働者の疼痛スコアや投薬ではなく、膝法とその測定結果に従います。この例示は推定値ではありません。
出典: NSW Guidelines paras 1.12, 3.2-3.7 and 17.2-17.4
通常は WPI を高めない事情
すべての症状や画像上の異常が単独で WPI に算入されるわけではありません。何を評価でき、どの所見を併合できるかは、NSW の所定の方法で判断します。
疼痛の強さ、オピオイド使用、または治療歴だけでは、NSWにおいてAMA5 Chapter 18に基づく別個の慢性疼痛WPI評価は生じません。
頭痛、めまい、疼痛、放散症状、または診断名だけでは、神経学的WPIは成立しません。
異常な画像検査または検査結果は、臨床所見および適用される機能評価方法と一致しない限り、それだけで割合を示すものではありません。
自己申告による記憶または集中の問題には、臨床評価と、利用できる場合には適切に文脈付けられた神経心理学的証拠が必要です。
原発性の精神医学的PIRSおよび二次的な心理症状を、神経学的な脳機能計算に組み込んではいけません。
証拠チェックリスト
有用な記録は、傷病の経過を一貫して具体的に示し、臨床所見を業務上の出来事、治療、回復状況、就労能力の問題と結び付けるものです。
- 病変、影響を受けた機能、適用される表またはクラス、および最大医学的改善(MMI)を特定する専門医報告書。
- 請求されている状態に関連する初期の事故記録および病院記録、画像検査、客観的検査結果。
- 状態を日常機能に結び付ける神経心理学、言語、OT(作業療法)、歩行、前庭、感覚または運動の所見。
- 安定性、再発および一貫性を示す薬剤、リハビリテーションおよび経時的な記録。
- 記憶、コミュニケーション、監督、平衡、感覚、筋力、運転および安全上の制限に関する職場および家庭での証拠。
仕事でこの傷害が通常どのように起こるか
業務上の受傷機序は、実際の作業内容が分かるよう具体的に記録する必要があります。仕事が傷病を生じさせた、または悪化させたかは、時期、既往歴、実際の職務、医学的意見を踏まえて判断されます。
転倒、衝撃、または物に当たる事故.
車両または機械に関する事故.
突然の衝撃、振動、または無理な姿勢での外傷.
反復的または圧迫性の神経への負荷.
補償対象として認められた傷害後に続く疼痛状態.
保険者が争うことの多い点
保険者の書面上の理由を直接確認し、因果関係、診断、治療、就労能力、永久障害のうち争われている点に対応する証拠で答える必要があります。
疼痛行動が保険者が補償対象として認めた傷害と整合しているかどうか.
診断が十分に説明されているかどうか.
IMEが機能上の影響を過小評価しているかどうか.
保険会社の能力決定が投薬、睡眠、集中力、勤怠、再燃の信頼性を考慮しているかどうか.
治療と手術に関する問題
治療資料には、対象となる臨床上の問題、期待される機能改善、検討された合理的な代替方法を示す必要があります。手術だけで責任や一定の WPI が認められるわけではありません。
臨床的に適切な場合の疼痛管理、リハビリテーション、薬剤レビューおよび心理的支援.
利益、副作用、安全な作業に対処する投薬レビュー.
臨床的に裏付けされている多分野にわたる痛みと機能的リハビリテーション.
週次の所得補償と就労能力
就労能力の資料では、実際の職務で安全かつ継続的にできることを具体的に示す必要があります。「軽作業」という大まかな分類だけでは十分でない場合があります。
認知負荷、平衡、運転、機械操作、画面作業、疲労および疼痛への耐性.
症状が安全に影響し得るリスクの高い業務.
治療担当者の制限に基づく段階的な業務.
機能的制限が争われている場合の週次の所得補償.
NSW Work Injury Claim が支援できること
次の対応は、保険者の具体的な決定と、その理由に答える証拠があるかによって異なります。法的支援は、資料を整理し、適切な手続を検討する際に役立つことがあります。
事故、医療および症状に関する証拠を整理する.
治療、就労能力および永久機能障害の問題を分けて考える.
IMEまたは保険者が決定した理由の不足点を特定する.
証拠が裏付ける場合には、争うための選択肢を検討する.
慢性疼痛症候群の請求に関するよくある質問
業務はどのように慢性疼痛症候群を引き起こし、または悪化させることがありますか。
慢性疼痛症候群では、関連する業務歴として、転倒、衝撃、または物に当たる事故、車両または機械に関する事故、突然の衝撃、振動、または無理な姿勢での外傷が含まれることがあります。それでも請求は、実際の時系列と医学的証拠に左右されます。記録では、何が変化したのか、症状がいつ始まり、または悪化したのか、診断された状態が労働者の業務にどのように影響するのかを特定する必要があります。
慢性疼痛症候群のWPIはどのように評価されますか。
慢性疼痛症候群では、まず、保険者が補償対象として認めた基礎となる身体的または神経学的診断を特定します。NSW労災補償では、AMA5 Chapter 18に基づく別個の疼痛評価を追加してはいけません。慢性疼痛症候群の診察では、問題となっている機能を特定する必要があります。認知またはコミュニケーション、歩行または協調運動、脳神経機能、発作の再発、感覚低下、運動機能低下、またはその他の定義された系統です。評価者は、保険者が補償対象として認めた安定した状態にNSW Guidelinesを適用しなければなりません。診断名や手術だけで割合が決まるわけではありません。
慢性疼痛症候群の評価で最も有用な記録はどれですか。
慢性疼痛症候群の評価では通常、病変、影響を受けた機能、適用される表またはクラス、および最大医学的改善(MMI)を特定する専門医報告書、請求されている状態に関連する初期の事故記録および病院記録、画像検査、客観的検査結果、状態を日常機能に結び付ける神経心理学、言語、OT(作業療法)、歩行、前庭、感覚または運動の所見、ならびに安定性、再発および一貫性を示す薬剤、リハビリテーションおよび経時的な記録が必要になることが多いです。これらの記録は、同じ診断、診察所見、治療歴および実際の就労制限を説明している場合に最も有用です。
保険者は慢性疼痛症候群について、どのような点を争うことが多いですか。
慢性疼痛症候群では、よくある争点として、疼痛行動が保険者が補償対象として認めた傷害と整合しているか、診断が十分に説明されているか、IMEが機能上の影響を過小評価しているかが含まれます。対応では、診断だけに頼るのではなく、関連する時系列、臨床所見、検査結果および業務内容の証拠によって、保険者が述べた理由に答える必要があります。
慢性疼痛症候群は、週次の所得補償や医学的制限に合う適切な業務にどのように影響しますか。
慢性疼痛症候群についての就労能力の証拠では、認知負荷、平衡、運転、機械操作、画面作業、疲労および疼痛への耐性、症状が安全に影響し得るリスクの高い業務、ならびに治療担当者の制限に基づく段階的な業務に対応する必要がある場合があります。就労能力証明書には、労働者が安全かつ継続的にできることを記載すべきです。そのうえで、提案された業務が、それらの制限および実際の仕事の要求に合っているか確認する必要があります。
慢性疼痛症候群について、それだけではWPIを成立させないものは何ですか。
慢性疼痛症候群では、疼痛の強さ、オピオイド使用、または治療歴だけでは、NSWにおいてAMA5 Chapter 18に基づく別個の慢性疼痛WPI評価は生じません。WPIは、状態が安定した後の、補償対象として認められた傷害、客観的所見、およびNSW Guidelinesで求められる方法によって決まります。
請求状況を落ち着いて確認する支援が必要ですか?
保険者の決定を受けた場合や、傷病に関する証拠がどのようにつながるのか分からない場合、問題点を特定し、書類を整理し、次の対応を検討する支援ができます。ILARSの資金援助が承認された場合に限り、対象となる法律費用と必要な実費がカバーされることがあります。
