這份文件或這個階段的作用
陳述須具體說明僱主被指違反甚麼責任、如何造成損失及如何計算傷後收入損失。工傷損害賠償一般只針對經濟損失，不是另設的一筆痛楚與痛苦賠償，也不是持續治療基金。
由誰準備或負責
- 工人及其律師準備並向僱主或保險公司送達，連同法例和 PIC 程序要求的資料。
- 保險公司可提出缺陷、要求准許的資料並作出答覆；PIC 調解員幫助雙方嘗試和解，但不強製作出結果。
為何會出現在索償程序中
- 工人可能已達到有關永久傷殘門檻，並考慮以僱主過失造成經濟損失為基礎的普通法索償。
- 正式訴前階段需要把責任、因果關係、收入損失和證據範圍固定下來。
應重點核對的內容
受傷、僱傭和已接受索償
核對事故日期、僱主、傷情、責任狀態和永久傷殘門檻資料。
過失具體內容
說明實際工作制度、已知風險、人員配置、設備、培訓、監督以及僱主本可採取的合理措施。
因果關係與經濟損失
把違反責任與傷情連接，並用工資、能力、職業和税務證據分別說明過去經濟損失及未來經濟損失。
文件、金額和最終性
核對附件、損失計算、既往付款、擬議和解扣減及費用。收到損害賠償款後，該傷情的一般工傷賠償權益通常結束，包括每週補償金、治療批准和治療費用，但仍須按法例和和解條款個別核對。
應留意的錯誤或遺漏
- 只陳述事故結果，沒有具體說明僱主被指的疏忽。
- 把 WPI 門檻當成僱主過失或損害賠償的保證。
- 工資、税務、能力或其他工作資料不完整。
- 未處理傷前疾病、其他收入或保險公司提出的因果關係理由。
- 未閱讀 release 或 deed 便同意最終和解。
應保存的證據
- 事故報告、風險評估、安全工作程序、培訓、維修和以往危險投訴。
- 證人、照片和能顯示實際工作制度的記錄。
- 永久傷殘資料及任何 PIC 門檻決定。
- 税表、工資單、合同、排班、退休金和傷後收入記錄。
- 醫療和職業證據、pre-filing statement、答覆、缺陷通知、調解申請、報價及擬議 release。
下一步可能發生甚麼
- 如保險公司主張陳述有缺陷，WC4 要求其通常在收到後七日內通知工人。
- 有關修正缺陷、門檻或資料提供的爭議，可按適用表格和程序向 PIC 提出。
- 未解決的損害賠償索償通常進入 PIC 調解；如仍未和解且完成法定步驟，才考慮法院程序。
- 簽署和解前核對最終金額、扣減、費用、release 範圍及第 151A 條對後續法定賠償的影響。
時間要求與期限
- 工傷損害賠償有多項前置條件和時限，須按受傷日、申索日、WPI 及已完成步驟個別審查。
- WC4 的七日缺陷通知只是其中一個階段，不是整個損害賠償索償的統一期限。
- 不要在未核對條件和到期日時簽署 release 或假設報價會一直有效。
何時適合尋求法律協助
- 該類索償涉及過失、因果關係、經濟損失、WPI 門檻和最終性，不能只用 WPI 數字計算。
- 律師可準備訴前案件、量化收入損失、參加調解，並說明和解對其他工傷權利的影響。
示例（僅供說明）
提舉事故陳述過於籠統
例如，草稿只寫僱主沒有提供安全制度。實際資料顯示崗位長期缺人、沒有機械輔助，並曾向主管報告該重量問題。
- 具體說明人員配置、重量、設備和以往通知。
- 用醫療證據連接動作與傷情。
- 用實際就業和能力記錄支持工資損失。
常見問題
pre-filing statement 是法院起訴書嗎？
不是法院起訴書，而是法院程序前必須提供的損害賠償陳述。如法定程序和調解未解決，法院程序通常在之後才考慮。
達到 15% WPI 就保證有工傷損害賠償嗎？
不保證。有關 WPI 門檻只是一個入口，工人仍須證明僱主過失、因果關係和可賠償的經濟損失。
PIC 調解會發生甚麼？
獨立調解員幫助雙方確認爭點、討論和解選擇並嘗試達成協議，但不會強加賠償結果。
哪些文件記錄最終和解？
可能包括書面條款、deed 或 release、付款和費用文件。必須仔細核對，因為損害賠償通常會結束該傷情的後續工傷賠償權利。
需要協助核對索償文件？
請把決定、報告或計劃連同索償出現變化的簡要說明交給我們。我們可評估爭議，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷能否申請 ILARS 資助。
相關索償與爭議指南
法律服務提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。
新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。
NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661
- 內容發布方:
- NSW Work Injury Claim
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主要法律資料
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA 工傷賠償資料
- IRO 為受傷工人提供的法律協助
- 個人傷害委員會（PIC）
- PIC 官方資料：PIC Procedural Direction WC4: Work injury damages
- 新州《1998 年工作場所傷害管理及工傷賠償法》
- 新州《1987 年工傷賠償法》
- Personal Injury Commission Rules 2021（PIC 規則）
本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。
最近法律審閱日期: . 本頁介紹新南威爾士州（NSW）工傷賠償的一般處理程序，並非法律意見。適當的應對方式可能取決於具體文件、受傷日期和爭議內容。