NSW 업무상 재해 손해배상 사전진술서 안내

이 문서 또는 절차 단계의 의미

고용주가 어떤 의무를 위반했고 그것이 어떻게 부상과 소득손실을 일으켰는지 구체적으로 설명해야 합니다. 손해배상은 일반적으로 경제손실에 한정되며 통증과 고통에 대한 별도 보상이나 계속 치료비를 위한 기금이 아닙니다.

누가 작성하거나 관리하나요

근로자와 변호사가 작성해 법률 및 PIC 절차에 따라 고용주나 보험사에 송달합니다.
보험사는 결함을 지적하고 답변할 수 있으며 PIC 조정인은 합의를 돕지만 결과를 강제하지 않습니다.

산재 청구 절차에 포함되는 이유

영구장해 기준을 충족할 가능성이 있고 고용주 과실로 생긴 경제손실에 대한 보통법 청구를 검토합니다.
법원 전 단계에서 책임, 인과관계, 소득손실 및 증거를 명확히 해야 합니다.

확인해야 할 내용

부상, 고용, 인정된 청구

사고일, 고용주, 부상, 책임상태 및 영구장해 기준자료를 확인합니다.

과실의 구체적 내용

실제 작업체계, 알려진 위험, 인원, 장비, 교육, 감독 및 취할 수 있었던 합리적 조치를 적습니다.

인과관계와 경제손실

의무위반과 부상을 연결하고 임금, 능력, 직업, 세무자료로 과거 경제손실과 미래 경제손실을 나누어 설명합니다.

자료, 금액, 최종효과

첨부, 손실계산, 기존 지급액, 합의공제 및 비용을 확인합니다. 손해배상금을 받은 뒤에는 해당 부상의 주 단위 소득보상금과 치료비를 포함한 산재 보상이 보통 종료되지만, 법률과 합의조건을 개별적으로 확인해야 합니다.

오류나 누락 여부

사고결과만 적고 고용주의 구체적 과실을 설명하지 않습니다.
WPI 기준을 과실 또는 손해배상의 보장으로 취급합니다.
임금, 세무, 능력 또는 다른 고용자료가 불완전합니다.
기존 질환, 다른 소득 또는 보험사의 인과관계 주장을 다루지 않습니다.
release 또는 deed의 최종효과를 확인하지 않고 합의합니다.

보관해야 할 자료

사고보고서, 위험평가, 안전절차, 교육, 유지보수 및 이전 위험신고.
목격자, 사진 및 실제 작업체계를 보여주는 기록.
영구장해 자료와 PIC 기준결정.
세금신고, 급여명세, 계약, 근무표, 퇴직연금, 부상 후 소득.
의료·직업증거, pre-filing statement, 답변, 결함통지, 조정신청 및 제안 release.

다음 단계

보험사가 결함을 주장하면 WC4는 보통 수령 후 7일 안에 근로자에게 통지하도록 합니다.
결함수정, 기준 또는 자료제공 분쟁은 적용 양식과 절차로 PIC에 제기할 수 있습니다.
미해결 청구는 보통 PIC 조정으로 가고 법정절차 후에도 합의되지 않으면 법원절차를 검토합니다.
합의 전 최종금액, 공제, 비용, release 범위 및 section 151A가 향후 산재급여에 미치는 영향을 확인합니다.

기한과 시기

부상일, 청구일, WPI 및 완료절차에 따라 여러 기한과 선행조건이 있습니다.
WC4의 7일 결함통지는 한 단계일 뿐 손해배상 전체의 통일된 기한이 아닙니다.
조건과 만료일을 확인하지 않고 release에 서명하거나 제안이 무기한이라고 생각하지 않습니다.

법률 자문이 도움이 될 수 있는 경우

과실, 인과관계, 경제손실, WPI 기준 및 최종효과를 다루므로 WPI 수치만으로 판단할 수 없습니다.
변호사는 사전사건 준비, 손실계산, 조정 및 합의가 다른 산재권리에 미치는 영향을 설명할 수 있습니다.

설명을 위한 사례

들기 작업 주장이 너무 추상적인 경우

예를 들어 “안전한 체계가 없었다”고만 적었지만 실제 쟁점은 인력부족, 기계보조 부재 및 중량문제에 관한 이전 보고였습니다.

인원, 중량, 장비, 이전 통지를 특정합니다.
작업과 부상을 의료증거로 연결합니다.
실제 고용·능력기록으로 소득손실을 설명합니다.

자주 묻는 질문

pre-filing statement는 법원 소장인가요?

법원 전에 필요한 손해배상 진술입니다. 법정절차와 조정으로 해결되지 않으면 보통 그 뒤에 법원절차를 검토합니다.

15% WPI이면 업무상 재해 손해배상이 보장되나요?

아닙니다. 장해기준은 하나의 진입조건이며 고용주 과실, 인과관계 및 보상 가능한 경제손실도 입증해야 합니다.

PIC 조정에서는 무엇을 하나요?

독립 조정인이 쟁점을 정리하고 합의 선택지를 논의하지만 손해배상 결과를 강제하지 않습니다.

합의는 어떤 문서로 기록하나요?

서면조건, deed 또는 release, 지급·비용문서를 사용할 수 있습니다. 손해배상 후 해당 부상의 산재권리가 대체로 종료되므로 문구확인이 필요합니다.

산재 청구 문서 확인이 필요하신가요?

결정서, 보고서 또는 계획서와 함께 청구에서 무엇이 달라졌는지 간단히 알려 주세요. 자격, 사건의 타당성 및 IRO 승인을 전제로 분쟁과 ILARS 지원금 신청 가능성을 검토할 수 있습니다.

무료 산재 청구 검토 요청 (02) 7233 3661 전화

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NSW Work Injury Claim은 Stephen Young Lawyers가 제공하는 산재 보상 서비스입니다. 법률 서비스는 Stephen Young Lawyers가 제공합니다. Stephen Young Lawyers.

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뉴사우스웨일스주 전역에서 전화 또는 화상 상담을 이용할 수 있습니다. 필요한 경우 시드니 사무소 대면 상담도 조정할 수 있습니다.

NSW Work Injury Claim 문의: (02) 7233 3661

콘텐츠 발행자:: NSW Work Injury Claim
게시일:: 2026년 7월 27일
최근 법률 검토일:: 2026년 7월 27일

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최근 법률 검토일: 2026-07-27. 이 페이지는 뉴사우스웨일스주(NSW) 산재 보상 절차에 관한 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 적절한 대응은 문서, 부상일 및 분쟁 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

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