這份文件或這個階段的作用
不要只看職位名稱，應逐項閱讀任務、持續時間、限制、監督和覆核安排，並比較實際工作場所是否能按計劃提供。
由誰準備或負責
- 僱主與工人協商制定，並可聽取保險公司、治療醫生和康復服務機構的資料。
- 醫生決定臨床能力，僱主安排實際工作；保險公司的法定工作能力決定是另一份文件。
為何會出現在索償程序中
- 工作能力證明顯示可按限制逐步恢復工作，需把限制轉換為具體職務。
- 現有任務、時數或工作環境改變，需要記錄安全安排和覆核方式。
應重點核對的內容
日期、時數、地點與休息
核對開始日期、班次、工作日、休息和地點；通勤要求也可能影響實際能力。
具體職務
說明重量、次數、姿勢、專注、客户接觸或暴露，不能只寫“輕型工作”。
限制與支持
計劃應準確寫入醫療限制，並列出設備、監督、輪換或恢復休息。
問題處理與覆核
寫明症狀加重、任務不可用或能力改變時聯絡誰，以及何時覆核和向誰分發最終版本。
應留意的錯誤或遺漏
- 計劃時數或任務超出工作能力證明。
- 職務名稱聽起來合適，但實際需要反覆提舉、彎腰或高強度接觸。
- 沒有設備、監督、休息或症狀加重後的處理方法。
- 把工作場所計劃誤當成保險公司的法定工作能力決定。
應保存的證據
- 所有計劃版本、工作能力證明和實際排班。
- 職務說明、工作場所照片或評估、任務重量與頻率資料。
- 症狀記錄、失敗工作嘗試、缺少支持或臨時變更的書面記錄。
- 與僱主、保險公司、醫生和康復服務機構的往來。
下一步可能發生甚麼
- 開始前逐項比較計劃與證明，並書面提出不一致。
- 實際任務與計劃不符時記錄日期、任務、時數和向誰報告。
- 能力改變或任務不可持續時，儘快臨床覆核和調整計劃；不要等到情況惡化。
時間要求與期限
- 計劃應在擬議職務開始前準備，並在指定日期或能力變化時提前覆核。
- 計劃改變沒有一個適用於所有情況的統一通知期；後續工作能力決定有另行法定通知規則。
- 僱主在合理可行時提供合適工作的義務，要按實際工作場所情況判斷。
何時適合尋求法律協助
- 如任務與醫療限制衝突、工人被指不合作或每週補償金受影響，法律意見可協助整理證據。
- 應區分計劃爭議、工作能力決定和保險公司對合適就業的假設。
示例（僅供說明）
“辦公室職務”仍可能不符合限制
例如，計劃稱為辦公室工作，但要求持續接聽衝突性客户電話，而心理治療記錄要求減少高壓接觸並安排規律休息。
- 寫清實際電話量和接觸性質。
- 把職務與醫療限制逐項對應。
- 要求在開始前調整任務和覆核安排。
常見問題
我認為計劃不安全，還必須簽名嗎？
不要忽視文件。應具體指出哪項任務或時數違反限制，書面保留意見並儘快取得臨床或法律意見。
復工計劃是工作能力決定嗎？
不是。它是工作場所計劃；保險公司的法定工作能力決定另有通知和爭議權利。
康復服務機構可以決定我的醫療能力嗎？
不可以。其可評估任務和障礙；醫療能力屬於臨床問題，法定工作能力決定則由保險公司作出。
計劃中的合適工作實際上不存在怎麼辦？
記錄哪些任務沒有提供以及僱主實際安排了甚麼。真實可用性可能影響康復和後續合適就業假設。
需要協助核對索償文件？
請把決定、報告或計劃連同索償出現變化的簡要說明交給我們。我們可評估爭議，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷能否申請 ILARS 資助。
相關索償與爭議指南
法律服務提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。
新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。
NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661
- 內容發布方:
- NSW Work Injury Claim
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主要法律資料
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA 工傷賠償資料
- IRO 為受傷工人提供的法律協助
- 個人傷害委員會（PIC）
- SIRA 官方資料：SIRA Recover at Work planning tool
- SIRA 官方資料：SIRA guidance on providing suitable work
- SIRA 官方資料：SIRA Guidelines for workplace return to work programs
- 新州《1998 年工作場所傷害管理及工傷賠償法》
本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。
最近法律審閱日期: . 本頁介紹新南威爾士州（NSW）工傷賠償的一般處理程序，並非法律意見。適當的應對方式可能取決於具體文件、受傷日期和爭議內容。