NSW 직장복귀·적합업무 계획 안내

이 문서 또는 절차 단계의 의미

직책만 보지 말고 실제 작업, 지속시간, 제한, 감독, 검토방법을 읽고 직장에서 계획대로 제공할 수 있는지 확인합니다.

누가 작성하거나 관리하나요

고용주가 근로자와 협의해 작성하며 보험사, 치료의사, 재활기관 자료를 활용할 수 있습니다.
의사는 임상능력을 판단하고 고용주는 업무를 배치합니다. 보험사의 법정 근로능력 결정은 별도 문서입니다.

산재 청구 절차에 포함되는 이유

근로능력 증명서가 제한을 둔 복귀를 허용해 이를 실제 업무로 구체화해야 합니다.
업무, 시간 또는 환경 변화와 안전지원 및 검토방법을 기록해야 합니다.

확인해야 할 내용

날짜, 시간, 장소, 휴식

시작일, 근무시간, 요일, 휴식, 장소를 확인합니다. 이동 부담도 실제 능력에 영향을 줄 수 있습니다.

구체적인 업무

중량, 반복횟수, 자세, 집중, 고객응대, 노출을 적고 “가벼운 업무”만 쓰지 않습니다.

제한과 지원

의학적 제한을 정확히 반영하고 장비, 감독, 작업순환, 회복휴식을 정합니다.

문제 발생과 검토

증상악화, 업무부재, 능력변화 때 연락할 사람, 검토일 및 최종본을 받을 사람을 확인합니다.

오류나 누락 여부

근로시간이나 업무가 근로능력 증명서를 넘습니다.
직책은 가벼워 보여도 실제로 반복 들기, 허리 굽힘 또는 높은 심리부담이 있습니다.
필요 장비, 감독, 휴식 또는 악화 시 대응이 없습니다.
직장계획을 보험사의 법정 근로능력 결정과 혼동합니다.

보관해야 할 자료

모든 계획 버전, 근로능력 증명서, 실제 근무표.
직무설명, 직장평가, 작업중량과 빈도.
증상기록, 실패한 업무시도, 부족한 지원, 임시변경.
고용주, 보험사, 의사, 재활기관과의 연락.

다음 단계

시작 전 계획과 증명서를 항목별로 비교하고 불일치를 서면으로 알립니다.
실제 업무가 계획과 다르면 날짜, 작업, 시간, 보고한 사람을 기록합니다.
능력이 변하거나 지속할 수 없으면 악화될 때까지 기다리지 말고 임상검토와 계획변경을 요청합니다.

기한과 시기

제안업무 시작 전에 만들고 정해진 날짜나 능력변화 때 조기검토합니다.
모든 계획변경에 하나의 통지기간이 적용되지는 않습니다. 이후 근로능력 결정에는 별도 법정통지가 있습니다.
고용주의 적합업무 제공의무는 실제 상황에서 합리적으로 가능한지에 따라 판단합니다.

법률 자문이 도움이 될 수 있는 경우

업무가 의료제한과 충돌하거나 비협조로 평가되고 급여에 영향이 생기면 법률 자문이 증거정리에 도움이 됩니다.
계획문제, 근로능력 결정, 적합고용에 관한 보험사 가정을 구분해야 합니다.

설명을 위한 사례

“사무업무”도 제한과 맞지 않을 수 있습니다

예를 들어 심리적 부상으로 대립적인 고객응대를 줄여야 하는데 계획은 민원전화를 연속 처리하도록 합니다.

실제 전화량과 내용을 기록합니다.
업무와 의료제한을 대응시킵니다.
시작 전 업무와 검토계획을 바꿉니다.

자주 묻는 질문

안전하지 않다고 생각하는 계획에 서명해야 하나요?

무시하지 말고 어떤 업무나 시간이 제한을 위반하는지 구체적으로 서면에 남긴 뒤 조기에 임상·법률 자문을 받습니다.

직장복귀계획은 근로능력 결정인가요?

아닙니다. 직장계획이며 보험사의 법정 근로능력 결정에는 별도 통지와 분쟁권리가 있습니다.

재활기관이 의료능력을 결정할 수 있나요?

아닙니다. 업무와 장벽을 평가할 수 있지만 의료능력은 임상문제이고 법정결정은 보험사가 합니다.

계획한 적합 업무가 실제로 없으면 어떻게 하나요?

제공되지 않은 업무와 대신 제시된 내용을 기록합니다. 실제 이용 가능성은 이후 적합고용 판단과 관련될 수 있습니다.

산재 청구 문서 확인이 필요하신가요?

결정서, 보고서 또는 계획서와 함께 청구에서 무엇이 달라졌는지 간단히 알려 주세요. 자격, 사건의 타당성 및 IRO 승인을 전제로 분쟁과 ILARS 지원금 신청 가능성을 검토할 수 있습니다.

무료 산재 청구 검토 요청 (02) 7233 3661 전화

Stephen Young Lawyers가 제공하는 NSW 산재 보상 지원

NSW Work Injury Claim은 Stephen Young Lawyers가 제공하는 산재 보상 서비스입니다. 법률 서비스는 Stephen Young Lawyers가 제공합니다. Stephen Young Lawyers.

Stephen Young Lawyers는 2012년에 설립되었습니다. 법률사무소의 대표는 Stephen Young이며, 대표 변호사이자 개인상해법 공인 전문 변호사입니다.

뉴사우스웨일스주 전역에서 전화 또는 화상 상담을 이용할 수 있습니다. 필요한 경우 시드니 사무소 대면 상담도 조정할 수 있습니다.

NSW Work Injury Claim 문의: (02) 7233 3661

콘텐츠 발행자:: NSW Work Injury Claim
게시일:: 2026년 7월 27일
최근 법률 검토일:: 2026년 7월 27일

주요 법률 자료

이 페이지는 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 본인의 상황에 관한 법률 자문을 받아야 합니다.

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