NSW労災ブログ（完全版ハブ）

このページはプレースホルダーではありません。否認対応、週次給付、治療争い、WPI閾値、PICまで、実務順序で使える記事群を集約しています。

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早期に守るべき重要ポイント

まず直近の問題に対応：Section 78否認、就労能力決定、治療拒否、給付減額。
次に金銭リスク対応：PIAWE再計算、130週レビュー、260週Section 39対策。
記事は点で読まず、7〜14日の証拠シーケンスで読む。
閾値争点は Section 66・151H・32A を早めに並行管理。

次に読むべきページ

Section 151H：15%WPIゲートの実務

15%WPIが損害賠償ルートの入口になる理由を解説。

Section 32A：20%WPIと週次給付

20%WPIと長期週次給付の関係を実務で整理。

Section 36：最初の13週の週次給付

最初の13週（95%）給付で起きる過少払い対策。

Section 37：14〜130週の給付率

14〜130週の給付率争いで先に固める証拠。

Section 38：130週後の給付条件

130週後に給付を守るための法的テストと実務。

Section 43：就労能力決定の争点

就労能力決定で見落とされやすい事実入力を補強。

Section 44：就労能力レビュー期限

レビュー期限・初動資料・PIC移行の判断軸。

適正就労認定：非現実的職務前提を争う

非現実的な適正就労前提の崩し方。

Section 11A：心理的傷害と管理行為抗弁

Section 11A 抗弁の合理性と主要因テスト。

Section 39：260週前の準備

260週前に完了すべき週数監査と医療証拠設計。

Section 40：130週後の就労不能認定

Section 59A の時限と例外適用を実務化。

Section 60：医療費の補償範囲

Section 60 で治療費が争点化する典型パターン。

PIAWE再計算 14日アクションプラン

PIAWE再計算の賃金証拠と14日実行手順。

Section 66：一時金しきい値

11/15/21/31%WPIしきい値と一時金戦略。

Section 78通知：最初の7日

Section 78通知後の最初の7日アクション。

就労能力決定：最初の14日

不利な能力決定後14日でやるべきこと。

判例ノート：Shlimon v Steric [2025] NSWPICPD 70

判例解説：疾病請求で受傷日が評価を変える点。

判例ノート：Ypermachou v PMK [2026] NSWSC 149

判例解説：WPI/Section 66の司法審査限界。

このブログを戦略的に使う方法

保険会社通知を受け取った直後は、該当条文記事→支援ガイド（IME・治療拒否・PIC）の順で読むと、法的論点と証拠不足を切り分けやすくなります。

給付不足や停止リスクがある場合は、Section 36/37/38/39 と PIAWE を先に確認してください。放置すると不利が固定されます。

このページでカバーする高優先クラスター

Section 151H、32A、36、37、38、39、40、41、43、44、59A、60、66、78 を含む18本の中核記事を復元済みです。

さらに6本の実務支援ガイドを追加し、読んだ後すぐ行動に移せる構成にしています。

よくある失敗：情報を読んでも前進しない理由

通知文面だけを狭く読むと、IME前提、賃金証拠不足、主治医記載の弱さ、既往症フレームを見落とします。

また順序ミス（何を先に補強するか）で、レビューやPIC段階のコストが増えます。

労災の基礎アンカーページ

NSW労災補償の総合ガイドは、週次給付・治療承認・紛争エスカレーションの基本導線です。この土台を押さえた上で、本ページの診断別戦略を進めてください。

よくある質問

先にブログを読むべきですか、無料チェックですか？

否認・減額・停止通知があるなら、無料チェックを先に行い、同時に該当記事を読むのが最速です。

このページに主要記事は揃っていますか？

はい。主要18本の条文記事と支援ガイドを揃えています。

記事だけで個別法的助言の代わりになりますか？

なりません。個別戦略は通知内容、診療記録、賃金資料、期限で変わります。