概覽
重點與實際意義
新州工傷賠償沒有一個統一的“賠償金額”。索償可能涉及每週收入補償、醫療和治療費用、第66條永久傷殘一次性賠償，或在達到門檻並證明疏忽等要求後索取工傷損害賠償。每個處理程序使用不同證據並有不同後果，因此平均和解金額通常會誤導。
- 週賠是按規則計算的收入支援，不是一次性和解。
- 治療費用取決於已接受損傷及治療在適用法律下是否合理必要。
- 身體損傷第66條賠償一般要求永久傷殘高於10% WPI。
- 原發性心理損傷第66條門檻為至少15% WPI；繼發性心理傷殘被排除。
- 工傷損害賠償另有第151H條門檻，還須證明僱主疏忽和經濟損失。
- 診斷、掃描或手術不會自動確定WPI或賠償金額。
四種不同賠償處理程序
| 處理程序 | 處理事項 | 主要證據 |
|---|---|---|
| 每週賠償 | 受PIAWE、目前工作能力、實際收入和法定期間影響的收入支援。 | 工資單、排班、稅務及同時就業記錄、工作能力證明、實際工時和工作能力決定。 |
| 治療費用 | 對可獲賠損傷合理必要的治療和相關費用，並受適用規則約束。 | 轉介或申請、臨床理由、治療歷史、預期功能改善和保險公司決定。 |
| 第66條一次性賠償 | 病情足夠穩定後評估永久傷殘。 | 已接受損傷、符合新州要求的WPI報告、既往傷殘資料和具有約束力的醫學決定。 |
| 工傷損害賠償 | 在達到門檻、證明疏忽等要求後，索取過去收入損失和未來賺取收入能力損失。 | WPI、工作場所違責及因果證據、工資歷史、工作能力和職業資料。 |
第66條永久傷殘一次性賠償
身體損傷的永久傷殘一般須高於10% WPI，才可獲得第66條賠償。原發性心理損傷門檻為至少15% WPI。繼發性心理傷殘不作永久傷殘賠償評估，也不能加入身體或原發性心理WPI。
病情達到最大醫療改善後，百分比須按新州永久傷殘指引評估。評估方法、換算與合併規則、既往傷殘扣減和已接受損傷範圍都會影響結果。
工傷損害賠償不等於第66條賠償
工傷損害賠償須達到適用的第151H條門檻。自2026年7月1日起，身體損傷至少15%，原發性心理損傷至少25%，以後心理門檻分階段調整。工人還須證明僱主疏忽、因果關係和經濟損失。
第151G條把損害賠償限制為因收入減少造成的過去經濟損失，以及因賺取收入能力受損造成的未來經濟損失，並非疼痛、痛苦或治療費用賠償。
為何相似損傷會有不同結果
- 受傷前收入、加班、同時就業和目前收入不同。
- 已接受損傷範圍和責任爭議不同。
- 可持續工作能力和復工歷史不同。
- 治療需要及保險公司是否接受其合理必要性不同。
- 達到最大醫療改善後按新州方法評估的WPI不同。
- 損害賠償中的疏忽、因果關係和未來收入損失證據不同。
不要只按診斷比較索償價值。背部損傷名稱、手術或影像結果並不能說明已接受處理程序、WPI或經濟損失。
依賴估算前要收集的文件
- 保險公司接受決定、第78條通知、工作能力決定和治療拒絕。
- 工資單、排班、加班、稅務、退休金和同時就業記錄。
- 工作能力證明、治療報告、影像、手術記錄和康復計劃。
- 完整WPI評估及其中實際包括的損傷或身體系統。
- 按日期整理的索償、治療、付款和復工時間線。
- 如考慮損害賠償，收集工作安全記錄、證人及過去和未來收入損失證據。
接受或商議金額前
應詢問該金額屬於哪種權益、假定哪些損傷已獲接受、採用什麼證據和計算，以及可能影響哪些未來權利或付款。週賠欠款計算不同於第66條要約或損害賠償和解。
覆核和索償程序可能有時限。工人不應在等待籠統“賠償金額”估算時，延誤回應責任、治療或工作能力決定。
官方來源
本頁根據更新日期當天可公開取得的官方資料編寫，僅提供一般資訊，並非法律意見。
常見問題
新州平均工傷賠償金額是多少？
單一平均數並不可靠，因為週賠、治療費用、第66條賠償和工傷損害賠償是不同處理程序，證據要求也不同。
身體損傷第66條門檻是多少？
身體損傷的永久傷殘一般須高於10% WPI。
原發性心理損傷第66條門檻是多少？
至少15% WPI。繼發性心理傷殘不納入永久傷殘賠償。
手術是否自動產生一次性賠償？
不會。病情達到最大醫療改善後，須按適用的新州方法評估WPI；手術只是病史中的一個因素。
工傷損害賠償是否只看WPI？
不是。第151H條門檻只是其中一道門檻，還須證明疏忽、因果關係、經濟損失並遵守程序。
收到保險公司金額時應詢問什麼？
詢問金額屬於哪項權益、涉及哪些已接受損傷、計算和證據是什麼，以及會影響哪些未來權利或付款。
需要確認要約或估算實際包括什麼？
請提供書面金額、保險公司決定、工資記錄、醫學報告和WPI資料，以便核對權益類別、計算和未解決風險。