概览
重点与实际意义
新州工伤赔偿没有一个统一的“赔偿金额”。索赔可能涉及每周收入补偿、医疗和治疗费用、第66条永久伤残一次性赔偿，或在达到门槛并证明疏忽等要求后索取工伤损害赔偿。每个处理程序使用不同证据并有不同后果，因此平均和解金额通常会误导。
- 周赔是按规则计算的收入支持，不是一次性和解。
- 治疗费用取决于已接受损伤及治疗在适用法律下是否合理必要。
- 身体损伤第66条赔偿一般要求永久伤残高于10% WPI。
- 原发性心理损伤第66条门槛为至少15% WPI；继发性心理伤残被排除。
- 工伤损害赔偿另有第151H条门槛，还须证明雇主疏忽和经济损失。
- 诊断、扫描或手术不会自动确定WPI或赔偿金额。
四种不同赔偿处理程序
| 处理程序 | 处理事项 | 主要证据 |
|---|---|---|
| 每周赔偿 | 受PIAWE、目前工作能力、实际收入和法定期间影响的收入支持。 | 工资单、排班、税务及同时就业记录、工作能力证明、实际工时和工作能力决定。 |
| 治疗费用 | 对可获赔损伤合理必要的治疗和相关费用，并受适用规则约束。 | 转介或申请、临床理由、治疗历史、预期功能改善和保险公司决定。 |
| 第66条一次性赔偿 | 病情足够稳定后评估永久伤残。 | 已接受损伤、符合新州要求的WPI报告、既往伤残资料和具有约束力的医学决定。 |
| 工伤损害赔偿 | 在达到门槛、证明疏忽等要求后，索取过去收入损失和未来挣钱能力损失。 | WPI、工作场所违责及因果证据、工资历史、工作能力和职业资料。 |
第66条永久伤残一次性赔偿
身体损伤的永久伤残一般须高于10% WPI，才可获得第66条赔偿。原发性心理损伤门槛为至少15% WPI。继发性心理伤残不作永久伤残赔偿评估，也不能加入身体或原发性心理WPI。
病情达到最大医疗改善后，百分比须按新州永久伤残指引评估。评估方法、换算与合并规则、既往伤残扣减和已接受损伤范围都会影响结果。
工伤损害赔偿不等于第66条赔偿
工伤损害赔偿须达到适用的第151H条门槛。自2026年7月1日起，身体损伤至少15%，原发性心理损伤至少25%，以后心理门槛分阶段调整。工人还须证明雇主疏忽、因果关系和经济损失。
第151G条把损害赔偿限制为因收入减少造成的过去经济损失，以及因挣钱能力受损造成的未来经济损失，并非疼痛、痛苦或治疗费用赔偿。
为何相似损伤会有不同结果
- 受伤前收入、加班、同时就业和目前收入不同。
- 已接受损伤范围和责任争议不同。
- 可持续工作能力和复工历史不同。
- 治疗需要及保险公司是否接受其合理必要性不同。
- 达到最大医疗改善后按新州方法评估的WPI不同。
- 损害赔偿中的疏忽、因果关系和未来收入损失证据不同。
不要只按诊断比较索赔价值。背伤名称、手术或影像结果并不能说明已接受处理程序、WPI或经济损失。
依赖估算前要收集的文件
- 保险公司接受决定、第78条通知、工作能力决定和治疗拒绝。
- 工资单、排班、加班、税务、退休金和同时就业记录。
- 工作能力证明、治疗报告、影像、手术记录和康复计划。
- 完整WPI评估及其中实际包括的损伤或身体系统。
- 按日期整理的索赔、治疗、付款和复工时间线。
- 如考虑损害赔偿，收集工作安全记录、证人及过去和未来收入损失证据。
接受或商议金额前
应询问该金额属于哪种权益、假定哪些损伤已获接受、采用什么证据和计算，以及可能影响哪些未来权利或付款。周赔欠款计算不同于第66条要约或损害赔偿和解。
复核和索赔程序可能有时限。工人不应在等待笼统“赔偿金额”估算时，延误回应责任、治疗或工作能力决定。
官方来源
本页依据更新日期当天可公开取得的官方资料编写，仅提供一般信息，并非法律意见。
常见问题
新州平均工伤赔偿金额是多少？
单一平均数并不可靠，因为周赔、治疗费用、第66条赔偿和工伤损害赔偿是不同处理程序，证据要求也不同。
身体损伤第66条门槛是多少？
身体损伤的永久伤残一般须高于10% WPI。
原发性心理损伤第66条门槛是多少？
至少15% WPI。继发性心理伤残不纳入永久伤残赔偿。
手术是否自动产生一次性赔偿？
不会。病情达到最大医疗改善后，须按适用的新州方法评估WPI；手术只是病史中的一个因素。
工伤损害赔偿是否只看WPI？
不是。第151H条门槛只是其中一道门槛，还须证明疏忽、因果关系、经济损失并遵守程序。
收到保险公司金额时应询问什么？
询问金额属于哪项权益、涉及哪些已接受损伤、计算和证据是什么，以及会影响哪些未来权利或付款。
需要确认要约或估算实际包括什么？
请提供书面金额、保险公司决定、工资记录、医学报告和WPI资料，以便核对权益类别、计算和未解决风险。