這類工作中真正影響索償的事項
工地記錄應盡早保存。安全工作方法說明（SWMS）、入場培訓、機械日誌、照片、總承包商資料和分包通訊會隨着項目進展而改變或消失。
適用的工種和職位
- 木工、電工、水管工、混凝土工、砌磚工和其他技工。
- 勞工、學徒、交通控制人員和勞工派遣人員。
- 機械操作員、索具工、吊裝指揮員、腳手架工及在移動機械或吊物附近工作的人員。
- 接觸高處、粉塵、噪音、振動或創傷事件的主管和現場人員。
工作任務、索償問題與有用記錄
| 任務或暴露 | 為何可能影響索償 | 與職業有關的實用證據 |
|---|---|---|
| 高處作業、進出方式和未完成結構 | 墜落可能來自梯子、腳手架、屋頂、洞口、邊緣或臨時平臺。實際進出方式和墜落過程決定應查哪些記錄。 | SWMS、腳手架交接和檢查標籤、邊緣防護、照片、入場培訓和證人。 |
| 工具、機械、移動設備和吊運貨物 | 擠壓、纏卷、飛射物和被撞事故通常會產生機械、牌照、隔離區和維修記錄。 | 機械編號、開工前檢查、維修日誌、高風險工作牌照、吊裝計劃、觀察員記錄、CCTV 和 SafeWork 通知。 |
| 重複搬運、攜帶和頭頂作業 | 漸進性背部、肩部、肘部或膝部傷情，需要說明力度、重量、次數、姿勢和持續時間。 | 任務分析、送貨單、材料重量、工作日記、施工順序、工時表和同事證言。 |
| 二氧化硅、粉塵、噪音、化學品和振動 | 疾病和聽力索償需要暴露歷史和客觀檢測，僅說工地很吵或很髒通常不夠。 | 空氣或噪音監測、SDS、防護面罩密合測試、工具資料、PPE 發放、工作歷史和專科檢測。 |
傷勢與索償問題
墜落與結構事故
可能涉及脊柱、腦部、上下肢及心理後果。事故機制記錄和醫學診斷應分別清楚說明。
機械、工具和擠壓傷
機械狀態、防護裝置、工作方法、隔離狀態和啓動順序很重要。嚴重手部、神經、骨折或截肢傷情可能隨後需要身體系統 WPI 評估。
累積性和暴露性傷病
長期重複體力工作和暴露索償應量化工作，並處理其他可能原因。粉塵、聽力和振動傷情采用不同診斷和傷殘評估方法。
永久傷殘與工傷損害賠償
手術、骨折或無法重返原職業不會自動確定 WPI。工傷損害賠償還需要分別證明適用門檻和僱主過失等事項。
報告傷勢和保存證據的難點
- 勞工派遣、分包商和總承包商同時出現時，應確定工傷賠償上的僱主，並向有關各方保存報告。
- 記錄工地、項目、日期、樓層或區域、主管和涉及機械。只有項目名稱可能無法找出持有記錄的主體。
- 如果症狀在數週或數月內發展，應按項目和任務整理工作歷史，並記錄工具、材料重量、工時和症狀變化。
工資記錄與受傷前平均每週收入（PIAWE）
- 建築收入可能包括加班、工地或工具津貼、輪更及跨僱主收入。應保存原始糧單、工時表和協議。
- 受傷時還有另一份工作的員工應一併列明。計算 PIAWE 時，每份工作按適用規則分別處理。
合適工作與復工
- 所謂“現場監督”仍可能涉及不平地面行走、樓梯、駕駛、PPE、緊急通道、噪音和粉塵。
- 計劃應說明搬重物、頭頂工作、跪姿、梯子、機械附近作業、工時和跨工地交通。
- 學徒或專業技工的替代工作應考慮培訓、牌照和醫療限制，不能因體力較輕就自動認爲合適。
保險公司常見爭議
- 沒有現場報告，或保險公司認爲員工由另一實體聘用。
- 保險公司稱影像顯示退化，而不是新傷或工作加重。
- 任務歷史過於籠統，保險公司把漸進性傷情歸因於運動、年齡或早期工作。
- 保險公司認爲員工可做實際上不存在或不符合工地通道和安全要求的工作。
實用證據清單
- 事故報告、現場日記、照片、證人和適用時的 SafeWork 事件編號。
- SWMS、工具箱會議、入場培訓、許可證、隔離區或交通控制計劃。
- 機械開工前檢查、維修、牌照、檢查、腳手架或吊裝記錄。
- 工時表、更表、糧單、津貼、勞工派遣或分包文件。
- 醫療時間線、影像、手術報告、證明和治療申請。
- 說明重量、次數、姿勢、工具和暴露時間的任務分析。
- 合適工作計劃及實際工地和任務記錄。
假設例子
卸載石板時受傷的勞工
一名勞工派遣工協助卸載豎放石板。移動臨時固定裝置時，一塊石板移位，員工扭身後跌倒。總承包商記錄了事故，但勞工派遣僱主只收到一封簡短郵件。保險公司隨後詢問員工是否遵守卸載方法。
- 保存送貨單、石板重量、卸載 SWMS、固定方法、使用機械、現場照片和雙方企業人員的證言。
- 確定僱主的同時，也應保存總承包商或供應商持有的記錄。
- 醫療證據應分別說明每項診斷和事故力度，而不是隻寫“在工地受傷”。
- 本假設例子只說明調查重點，不預測責任或賠償。
常見問題
勞工派遣建築工可以提出索償嗎？
可能可以。應查清實際僱傭和受傷事實。勞工派遣公司可能是有關僱主，而項目方或總承包商可能持有重要現場證據。
沒有證人應怎樣處理？
並不一定導致索償失敗，但及時報告、照片、短信、現場記錄和一致醫療歷史會特別重要。
做過手術就一定有 WPI 嗎？
不是。新州評估方法取決於診斷的身體系統和穩定臨牀結果。手術只是病史的一部分，不是固定百分比。
僱主可安排另一工地的合適工作嗎？
可能可以，但須考慮實際任務、交通、工時、通道、牌照、安全要求和醫療限制。
相關索償、意外和傷勢指南
這類工作引起的索償問題需要審查？
請提供簡短時間線、保險公司決定及現有記錄。我們可評估工傷賠償問題，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷能否申請 ILARS 資助。
法律服務提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。
新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。
NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661
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- NSW Work Injury Claim
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主要法律資料
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA 工傷賠償資料
- IRO 為受傷工人提供的法律協助
- 個人傷害委員會（PIC）
- SafeWork NSW 建築安全手冊
- SafeWork NSW 危險手工作業指南
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA《PIAWE 參考指南》（2026 年 7 月）
- SIRA 關於提供合適工作的指南
本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。
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