NSW Work Injury Claim

NSW Work Injury Claim

領取新州工傷賠償期間開始新工作

在澳洲新州（新南威爾士州，NSW）工傷賠償索償期間，工作者可以尋找或開始符合現有工作能力的工作。不過，新工作的職責、工時和收入可能影響每週補償金及工作能力決定。正在領取每週補償金的人開始為另一名僱主工作或自僱時，應及時通知付款方。

開始免費工傷索償評估查看索償流程

實際應如何處理

新工作不應被隱瞞，也不自動證明原工傷已經康復。開始前應把實際職責與現行工作能力證明比較，以書面形式通知保險公司，並保存工時、税前收入及症狀變化記錄。

可能改變答案的事實

問題哪些事實會改變答案對索償可能產生的影響
職責與醫療限制實際任務、工時、通勤及身體或心理要求是否符合現行工作能力證明。超出限制的工作可能引起工作能力爭議；合適工作則可能支持康復並改變補償計算。
開始日期首個班次、帶薪培訓或開始自僱的日期。1987 年法案第57條要求領取每週補償金的工作者及時報告新的工作或業務。
實際收入工資、加班、津貼、佣金及自僱收入是否隨週數變化。當前收入會用於每週補償金計算；錯誤申報可能造成多付款爭議。
受傷時是否已有第二份工作受傷時已存在的工作與受傷後才開始的工作適用不同問題。前者可能影響 PIAWE，後者通常影響當前收入與工作能力。
試工是否持續成功症狀波動、缺勤、協助或未成功的復工。短期表現不應脱離完整醫療和工作記錄來解釋。

新州規則如何適用

Workers Compensation Act 1987（NSW）第36至38條的每週補償金公式會考慮受傷前平均周收入（PIAWE）、當前工作能力及當前每週收入。新收入可能降低補差金額，但結果取決於所處補償階段和具體事實。

第57條要求領取每週補償金的工作者及時報告為他人工作、自僱或影響收入的變化。第58條涉及復工或收入改變後無權領取的多付款。

新僱主不能決定原索償。保險公司仍可評估工作能力、治療及持續權益，工作者也應繼續按要求提供有效的工作能力證明。

如果受傷時已有多份工作，應另行核對各份工作的 PIAWE 資料；後來的新工資不會簡單取代原有 PIAWE。

實際注意事項

  • 請治療醫生查看實際職務說明，而不只是職位名稱。
  • 在開始時或之前書面告知付款方開始日期、職責、預計工時及工資。
  • 記錄減速工作、協助、缺勤及症狀增加，避免把試工誤解為完全恢復。
  • 核對糧單與保險公司新的每週補償金計算，並要求書面理由。

應保存的文件和記錄

  • 錄用信、合約、職務說明及入職資料。
  • 現行工作能力證明及醫生對擬議職責的意見。
  • 排班表、工時表和每一支付期的糧單。
  • 發送給保險公司或僱主的通知及送達記錄。
  • 職責、症狀、協助、缺勤和工時變化日記。
  • 任何新付款通知、工作能力決定或追討多付款通知。
  • 自僱者的發票、業務賬户、實際工時及所做工作記錄。

應向誰披露哪些情況

  • 及時向支付每週補償金的人報告新工作、自僱及之後的收入變化。
  • 向治療醫生提供足夠的職責和工時資料，以便準確證明工作能力。
  • 如實回答與收入、工作能力及索償相關的問題；若要求範圍過廣，應先要求説明。

實際下一步

  1. 逐項比較擬議工作與現行證明上的限制。
  2. 書面通知保險公司並持續提供可靠收入記錄。
  3. 要求保險公司列明新收入如何影響每週補償金。
  4. 如保險公司推定的賺錢能力高於實際表現，應儘快要求複核。

說明用的假設情景

為第二名僱主進行兼職試工

一名倉庫員工獲准每天工作四小時，並接受另一名僱主每週兩個接待班次。工作者通知保險公司、提供職務說明和糧單，三週後因症狀缺席一次。

  • 接待工作的收入可作為當前收入考慮，但應使用實際記錄及適用公式。
  • 缺勤和後續醫療複查應納入完整時間線；試工不自動證明完全工作能力。
  • 原有 PIAWE 不會簡單由新時薪取代。
  • 本例僅説明報告和證據做法，不預測索償結果。

常見問題

領取工傷賠償時可以為另一名僱主工作嗎？

在工作符合現有工作能力的情況下可能可以。領取每週補償金的人應及時通知付款方並提供準確收入記錄。

第二份工作會自動停止每週補償金嗎？

不會自動停止。實際收入和評估的工作能力可能根據適用公式降低或結束付款。

開始前必須告訴保險公司嗎？

第57條要求及時報告。開始前或開始時書面通知通常是最穩妥的做法。

新工作未能持續怎麼辦？

保留職責、症狀、出勤、醫生意見及僱主通信，確保失敗的嘗試按完整背景評估。

相關新州工傷賠償指南

何時可能需要其他專業意見

合約、稅務、商業結構或簽證條件可能需要另行諮詢。本指南只説明受傷後開始工作和取得收入對新州工傷賠償的影響。

生活變化正在影響您的索償？

請提供相關保險公司決定、現行工作能力證明（Certificate of Capacity）及簡短時間線。我們可評估新州工傷賠償問題，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷是否可申請 ILARS 資助。

申請免費索償評估致電 (02) 7233 3661

法律服務提供方

由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助

NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.

Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。

新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。

NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661

內容發布方:
NSW Work Injury Claim
發布日期:
最近法律審閱日期:

主要法律資料

本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。

本頁提供新州工傷賠償的一般資訊，並非法律、稅務、財務、社會保障、移民或醫療意見。結果取決於證據、適用法律及工作者的個人情況。

主要官方資料