實際應如何處理
向 Services Australia 報告補償並保存計算；讓稅務顧問根據實際文件判斷稅務；核對實際工作時數對應的退休金供款；臨近退休年齡時提前要求保險公司說明付款停止日期。
可能改變答案的事實
| 問題 | 哪些事實會改變答案 | 對索償可能產生的影響 |
|---|---|---|
| Centrelink 付款種類 | 是否屬於 compensation affected payment、普通收入測試或追討多付款。 | 定期補償或含經濟損失的和解可能減少付款、產生直接扣減或 preclusion period。 |
| 付款性質 | 每週收入替代、醫療報銷、第66條一次性賠償或和解分項。 | 稅務處理取決於法律性質，不只是付款名稱。 |
| Superannuation | 是否實際工作或必須出席，以及 award、協議或合約規定。 | 因沒有工作而取得的補償並不自動屬於 ordinary time earnings。 |
| 退休年齡 | 出生日期、受傷日期、首次無工作能力日期及特殊工作者類別。 | 第52條把每週補償金期限與 Commonwealth pension age 聯繫起來。 |
| 經濟困難 | 付款是否延誤、債務性質及是否已有書面爭議。 | 困難不會改變法定公式，但可同時提出保險公司投訴及貸款 hardship 申請。 |
新州規則如何適用
Services Australia 可把 workers compensation 視為 periodic compensation，並對受補償影響的付款進行扣減、追討或適用 preclusion period。工作者應報告定期補償、補發款及擬議和解。
稅務取決於付款性質。替代應税工資的定期工傷補償通常屬於應税收入；醫療報銷、永久傷殘一次性賠償及和解可能不同，應取得個人稅務意見。
ATO SGR 2009/2 説明，為實際工作時數或必須出席而支付的補償在符合條件時可屬於工資和 ordinary time earnings；因無工作能力而未工作的時數所獲補償並不自動產生 super guarantee。
第52條把 retiring age 與 Commonwealth age-pension 資格年齡聯繫。一般而言，較早受傷的人到達該年齡後每週補償金受一年限制；達到或超過該年齡後受傷的人通常從首次無工作能力起受十二個月限制。舊傷及特殊類別需個別核對。
經濟困難本身不會改變權益，但延誤或錯誤付款可向保險公司、IRO 及適當爭議程序提出。
實際注意事項
- 及時向 Services Australia 報告定期補償、補發款和擬議和解。
- 保存 PAYG、糧單、付款明細和和解分項。
- 按實際工作時數及適用工業文件核對 super 賬户。
- 臨近退休年齡時，提前要求保險公司説明停止日期及法律依據。
- 無法支付基本賬單時，儘早申請 hardship 並聯系免費財務輔導。
應保存的文件和記錄
- Centrelink 付款單、補償通知及追討決定。
- 每週補償金、補發款和和解明細。
- PAYG 與預扣税記錄。
- 糧單、排班、復工記錄及 super 對賬單。
- award、enterprise agreement 或合約相關條款。
- 出生、受傷及首次無工作能力日期與保險公司退休通知。
- hardship 通信及付款延誤時間線。
應向誰披露哪些情況
- 按要求向 Services Australia 報告補償及變化。
- 向稅務顧問提供實際決定和付款文件，而不只是銀行總額。
- 向保險公司準確報告當前收入和工作能力；Centrelink 和稅務決定應由相應機構或專業人士處理。
實際下一步
- 按付款種類和期間分開記錄。
- 數字不一致時要求 Services Australia、保險公司、工資部門和 super 基金提供書面計算。
- 稅務不明確時在報税或和解前取得意見。
- 提前複核退休年齡通知。
- 同時使用 IRO 處理保險公司投訴和財務輔導處理債務壓力。
說明用的假設情景
部分工作、Centrelink 與缺少的 super
一名工作者每週工作十小時，同時領取較低的每週補償金。Services Australia 要求提供定期補償金額，而工作者發現數月沒有 super 入賬。
- 應按所要求期間提供補償和收入記錄。
- super 應按實際工作時數及適用工業文件核對；未工作時數的補差不自動屬於 ordinary time earnings。
- 不同付款應分項交給稅務顧問。
- 本例不決定 Centrelink、稅務或 super 結果。
常見問題
可以同時領取 Centrelink 和工傷賠償嗎？
有時可以，但定期補償可能減少或影響受補償影響的付款。必須及時報告並取得 Services Australia 的書面計算。
每週工傷補償要交税嗎？
替代工資的定期付款通常屬於應税收入，但其他付款可能不同，應按實際文件取得稅務意見。
領取工傷賠償時僱主必須支付 super 嗎？
並非所有補償付款都會產生 super guarantee。實際工作時數及 award、協議或合約可能產生義務。
達到 pension age 後每週補償金會怎樣？
第52條設有與 pension age 相關的期限，結果取決於受傷及首次無工作能力的日期和工作者類別。
付款延誤導致經濟困難怎麼辦？
書面要求保險公司解決，並可向 IRO 投訴；同時向貸款機構申請 hardship 或聯繫免費財務輔導。
相關新州工傷賠償指南
何時可能需要其他專業意見
稅務、Centrelink、退休金、退休規劃和債務需要由相應機構或合資格專業人士處理。本頁不能代替個人稅務或財務意見。
生活變化正在影響您的索償？
請提供相關保險公司決定、現行工作能力證明（Certificate of Capacity）及簡短時間線。我們可評估新州工傷賠償問題，並在符合資格、案件理據及 IRO 批准的前提下，判斷是否可申請 ILARS 資助。
法律服務提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工傷賠償協助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工傷賠償服務。法律服務由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 於 2012 年成立。 律師事務所負責人為 Stephen Young，職務為首席律師，並獲個人傷害法認可專長資格。
新南威爾士州各地的工人可安排電話或視像諮詢；如適合個案情況，也可安排在悉尼辦公室會面。
NSW Work Injury Claim 查詢電話: (02) 7233 3661
- 內容發布方:
- NSW Work Injury Claim
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主要法律資料
- 《1987 年工傷賠償法》（新州）
- SIRA 工傷賠償資料
- IRO 為受傷工人提供的法律協助
- 個人傷害委員會（PIC）
- Services Australia: periodic compensation and reporting
- DSS Social Security Guide: effect of compensation
- Income Tax Assessment Act 1997 (Cth)
- ATO Superannuation Guarantee Ruling SGR 2009/2
- SIRA Standard 18: retiring-age notification
- ASIC Moneysmart financial-hardship guidance
- Workers Compensation Act 1987 (NSW)
- Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 (NSW)
- SIRA Workers Compensation Guidelines, current from 1 July 2026
本頁僅提供一般資訊，並非法律意見。你應就自己的具體情況取得法律意見。
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