工作中提舉受傷: NSW 工傷賠償指南

提舉可以是一次明確動作，例如從地面提起箱子、把設備放上貨架，或在物件突然移位時承受額外力量。 應記錄物件重量和尺寸、起點與終點高度、握持位置、與身體距離、是否扭轉，以及是否本應由兩人或機械協助。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

倉儲、護理、建築、清潔、零售、餐飲及維修人員經常需要提舉物件或協助他人。 同一工作循環中的同事、替更人員和承辦商可協助說明實際頻率、重量、時長和控制措施。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

背部受傷。 椎間盤膨出及椎間盤脫出。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

物件、訂單或設備規格。 提舉路線和高度照片。 資料應把工作記錄與症狀開始、報告、治療和限制的時間線互相核對。

• 同期報告、投訴、工作調整和出勤記錄.

物件、訂單或設備規格。 提舉路線和高度照片。 資料應把工作記錄與症狀開始、報告、治療和限制的時間線互相核對。

• 更表、培訓及風險評估.
• 症狀報告和早期醫療記錄.
• 完整職位、工作和班次時間線.
• 同期報告、投訴、工作調整和出勤記錄.
• 可核對重量、頻率、時長、姿勢、設備或暴露水平的客觀資料.

醫療資料應寫明具體診斷，而不能只寫「過度使用」、「壓力」或疼痛。 因果意見應使用準確工作史，並說明為何有關工作可造成、加重或實質促成已診斷病症。 診斷、醫學因果關係、既往狀況和非工作因素應分別處理。

• 報告應區分既有狀況、非工作因素、症狀誘發和病症本身，並說明實際功能限制。

保險公司可能認為工作只引發短暫疼痛，或把影像中的退化視為唯一原因，因此病歷應說明原來狀況、動作經過及之後的功能改變。 報告應區分既有狀況、非工作因素、症狀誘發和病症本身，並說明實際功能限制。 診斷、醫學因果關係、既往狀況和非工作因素應分別處理。

治療取決於受影響的身體部位和具體診斷，可能包括藥物、物理治療、影像檢查或專科評估。 如申請手術，資料應說明臨床所見、搬舉機制及預期功能改善；僅有搬舉事件不能證明手術合理必要。 治療和合適工作應針對實際職務，並評估整個班次能否安全持續。

合適工作應寫明可提舉重量、頻率、高度、雙手使用及班次持續時間，而不只是寫「輕便工作」。 工作調整應減少已識別重量、頻率、姿勢、物質或時間，而不是只更改職位名稱。 治療和合適工作應針對實際職務，並評估整個班次能否安全持續。

WPI 取決於病情穩定後獲接納的腰背、肩部、肌腱或神經損害，並按相應 NSW 方法評估；搬舉重量本身不決定百分比。 評估須採用獲接納診斷的方法，例如脊柱 DRE 或 ROM、上肢活動範圍或神經功能評估。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。

若有缺陷的搬運設備，或工作由另一企業控制，可能需要另行調查疏忽或產品責任問題；這不會取代工傷賠償索償。 如另有 SafeWork NSW、公共衞生、產品責任、僱主疏忽或保險程序，必須按各自規則和事實分別評估；該程序不會取代工傷賠償責任的證明。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。

整理可核對的工作與暴露時間線，而不是依賴籠統職位說明。 把保險公司的書面理由與醫療因果意見、既往史和工作記錄逐項比較。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。