受傷機転、症状部位、痛みの推移、業務への影響を具体的に伝えて受診してください。初診記録は後の判断で繰り返し参照されるため、曖昧なままだと不利な解釈を招きます。

初回診療録、紹介状、検査依頼、画像結果、薬剤・再診計画を保全してください。口頭説明だけでは証拠として弱くなります。

就労制限がある場合は早期に Certificate of Capacity を取得し、制限内容（長時間立位、反復作業、重量物など）を具体化します。

雇用主へ速やかに通知し、Register of Injuries への記録を確認します。メール、メッセージ、通話メモは保存してください。

事故日時・場所、現場状況、同僚証言、シフト、欠勤記録、給与明細を初期段階でまとめます。第1版証拠が後の争点整理の基礎になります。

雇用主と事実認識がずれる場合は、口頭だけで済ませず、簡潔な時系列メモで自分の説明を固定し、医療記録との整合性を維持します。

次の早期兆候を確認します：保険会社が「審査中」を理由に長期化、治療承認が停滞、週次給付の基礎額が低い、IMEを過度に重視し始める。

PIAWE資料を先に点検します。基本給、残業、手当、シフト加算、副業収入が反映されているかを初回支給から確認してください。

連絡履歴を時系列化し、「誰がいつ何を要求し、どの判断を示したか」を残してください。後の再検討と申立てで大きな差になります。

パターン1：暫定責任の名目で判断が先送りされ、実質的に不確実状態が長引く。

パターン2：初回からPIAWEが低く計算され、誤りが既成事実化する。

パターン3：治療遅延が手続問題として処理され、回復だけでなく証拠の連続性も損なわれる。

パターン4：IME所見が過度に中心化し、主治医・専門医の継続記録が軽視される。

「完全に支払い停止されてから」では遅いことがあります。否認兆候、Section 78通知、治療拒否、給付減額、因果関係の書き換え、偏ったIME報告が出た時点で相談を検討してください。

早期助言の価値は、証拠の構造修正、争点の優先順位付け、期限前の先手対応です。初動で整えるほど後の選択肢が広がります。