過頭工作造成的損傷: NSW 工傷賠償指南

安裝、噴漆、佈線、修剪、清潔或取放高處物件時，手臂和頸部可長時間高於肩膀。 應記錄手臂高於肩膀的高度、每次和每班總時間、工具重量、單手或雙手操作，以及梯子或平台是否限制休息。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

建築技工、維修、倉儲、清潔、園藝、製造及舞台人員可能反覆進行過頭工作。 同一工作循環中的同事、替更人員和承辦商可協助說明實際頻率、重量、時長和控制措施。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

肩部撞擊症。 肩袖撕裂。 應按實際工作量、頻率、時長、姿勢或暴露方式說明情況，而不是只使用籠統標籤。

工作照片和作業方法。 工具重量及振動資料。 資料應把工作記錄與症狀開始、報告、治療和限制的時間線互相核對。

• 同期報告、投訴、工作調整和出勤記錄.

工作照片和作業方法。 工具重量及振動資料。 資料應把工作記錄與症狀開始、報告、治療和限制的時間線互相核對。

• 更表和工作循環.
• 物理治療、影像及專科報告.
• 完整職位、工作和班次時間線.
• 同期報告、投訴、工作調整和出勤記錄.
• 可核對重量、頻率、時長、姿勢、設備或暴露水平的客觀資料.

醫療資料應寫明具體診斷，而不能只寫「過度使用」、「壓力」或疼痛。 因果意見應使用準確工作史，並說明為何有關工作可造成、加重或實質促成已診斷病症。 診斷、醫學因果關係、既往狀況和非工作因素應分別處理。

• 報告應區分既有狀況、非工作因素、症狀誘發和病症本身，並說明實際功能限制。

爭議可能涉及肩袖或頸部退化、是否真正有足夠過頭暴露，以及症狀是否與非工作運動有關。 報告應區分既有狀況、非工作因素、症狀誘發和病症本身，並說明實際功能限制。 診斷、醫學因果關係、既往狀況和非工作因素應分別處理。

治療應與具體診斷、獲接納工作機制和實際康復目標聯繫。 如果治療受到爭議，醫生應說明預期功能效益、替代方案及延誤或繼續暴露的影響。 治療和合適工作應針對實際職務，並評估整個班次能否安全持續。

限制應明確最高伸手高度、過頭持續時間、工具重量、休息及是否可在胸口以下完成工作。 工作調整應減少已識別重量、頻率、姿勢、物質或時間，而不是只更改職位名稱。 治療和合適工作應針對實際職務，並評估整個班次能否安全持續。

WPI 通常在病情穩定後，按獲接納診斷所屬身體系統的 NSW 方法評估。 暴露年期、疼痛、影像、手術或停工本身不會自動產生固定 WPI 百分比。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。

粉塵疾病、聽力受損、道路事故、TPD 或僱主疏忽問題可能涉及獨立途徑，不能當作工傷賠償的同一部分。 其他途徑是否適用，取決於診斷、暴露、時間及各自資格規則。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。

整理可核對的工作與暴露時間線，而不是依賴籠統職位說明。 把保險公司的書面理由與醫療因果意見、既往史和工作記錄逐項比較。 適用結果取決於獲接納診斷、證據和現行 NSW 規則，不會只憑暴露或症狀自動成立。