ウーロンゴン案件の4つの優先チェック
- 争点が否認・Section 78・就労能力決定・治療拒否のどれかを先に特定する
- 賃金記録を照合し、停止・減額・PIAWE算定ズレの開始日を確定する
- 医療提案と拒否理由を時系列で整理し、証拠断絶を防ぐ
- WPI/重度傷害しきい値の兆候を早期に拾い、後半準備の遅れを防ぐ
本ページはウーロンゴン案件の実務分流用です。保険会社の最新アクションを固定し、給付・治療・長期請求の証拠を同時に守ります。
案件を「資金流リスク」「責任争点」「治療争点」「長期しきい値」の4ラインで並行管理すると、後段の請求余地を守りやすくなります。
先に分流してから動くと、単発回答で受け身になるのを防げます。給付・治療・後段賠償の3点を同時に守るのが目的です。
直近の不利益アクションが否認、Section 78、就労能力決定、週次給付変更、治療拒否のどれかを明確化します。
通知書、診療録、紹介状、賃金資料、休業記録を日付順で統合し、提出可能な証拠束を作ります。
家計圧力が先なら給付/PIAWEを先行、責任・治療が先に崩れているなら紛争ルートを先行させます。
WPIと損害賠償に必要な資料を同時に確保し、初動対応後の証拠欠落を防ぎます。
全通知日、停止・減額日、医師提案と拒否理由を一本の時系列に統合してください。進行速度は「法規 + 医療証拠 + 収入記録」を一度で揃えられるかで変わります。
必須ではありません。重要なのはNSWルールに沿った手続と証拠運用です。初動は遠隔分流、必要時に面談を組み合わせる運用が一般的です。
通知全文を保存し、診療記録と事故経過を照合して争点を特定します。その上で責任争点先行か証拠補強先行かを判断します。
完全分離は通常不利です。給付、就労能力、治療経過が後のWPI・損害賠償評価に直結するため、同時設計が安全です。
ウーロンゴンの労災請求で、請求否認、給付減額、治療拒否、IME争点、WPI基準の対応を支援。