保険会社に対し、Section 38のどのロジックを適用したか、発効日、依拠資料（医療・収入）を明示させます。正式通知がある場合はSection 78の争点構造で書面反論します。

「納得できない」ではなく、「どの事実認定が誤りか」を特定すると、レビュー段階とPIC段階で争点がぶれません。

この段階では「原職不可」だけでは弱く、1日あたり持続可能時間、実行可能/不能タスク、反復作業後の増悪パターン、提案職の非現実性を示す必要があります。

no current work capacityが絡む場合は、Section 40テストとの整合性を同時確認してください。

Section 38案件では、能力判断と算定入力の二重誤り（基礎賃金・収入漏れ・時間仮定）が頻発します。PIAWEガイドで再計算し、必要なら正式な再計算申請を即時提出します。

医学争点だけを進めても、算定入力を直さない限り給付額が回復しないケースが多いです。

内部レビュー、補強証拠、work capacity dispute、PIC準備を1本のスケジュールに統合し、次回支払日前の期限を設定します。

減額後の先延ばしは、未払拡大・生活圧迫・証拠劣化を招きやすいため、初動の速度が重要です。