早期に守るべき重要ポイント
- 改正は段階施行で、条項ごとに開始日が異なる可能性があります。
- 心理的傷害要件、WPI評価、治療要件の厳格化が主要論点です。
- 法定給付紛争（週次給付・治療・Section 66）は、要件を満たせばIRO資金支援を使える場面があります。
NSW労災改革 FAQ（2026）
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NSW労災改革 FAQ（2026）
このページは公式FAQを、労働者側の実務判断に使える形で整理しています。週次給付、治療、Section 66、紛争手続への影響を先に把握できます。
次に読むべきページ
最初に確認すること
受傷日・通知日を確定し、どの経過規定が適用されるかを先に判断します。
争点を週次給付、治療、責任否認、WPI/一時金に分けて進めるのが実務的です。
実務上の注意
紛争化してから資料を集めるのでは遅れます。通知・時系列・医療証拠を先に固定してください。
改正論点を含む案件は、早期に手続ルートを設計するほど有利です。
労災の基礎アンカーページ
NSW労災補償の総合ガイド は、週次給付・治療承認・紛争エスカレーションの基本導線です。この土台を押さえた上で、本ページの診断別戦略を進めてください。
よくある質問
改正は一斉に適用されますか。
一斉ではありません。条項ごとに開始日が異なるため、個別の日付確認が必要です。
IRO資金は必ず使えますか。
必ずではありません。紛争類型・適格性・適用時点のルールで判断されます。