すでに弁護士がいる場合でも、当事務所へ労災補償弁護士を変更できますか？

労働者が弁護士変更を考える場面

通常、理由なく弁護士を変える人はいません。連絡が返ってこない、保険会社の決定後に次の手順の説明がない、証拠方針が不明確、settlement、whole person impairment (WPI) 評価、work capacity dispute、または Personal Injury Commission (PIC) の争いが近づいているのに信頼できない、といった場合に検討されます。

弁護士は必ずしも聞きたいことだけを言う存在ではありませんが、方針、リスク、期限、必要な証拠について説明されるべきです。説明がない場合、セカンドオピニオンは問題が連絡、戦略、時間管理、またはより重大なファイル管理にあるのかを判断する助けになります。

すでに代理人がいる場合でも新しい弁護士が確認できるか

通常、新しい弁護士が支援可能かどうかについて相談できます。セカンドオピニオンを求めることは可能で、移管を決めた場合は、通常、あなたの書面による権限に基づき、専門的な方法でファイル移管を行います。

新しい弁護士は、保険会社の決定書、section 78 notice、capacity certificates、医学報告、賃金記録、PIC書類、メール、ILARS grant資料を確認したいと考えるでしょう。これらがなければ、変更が安全、緊急、または適切か判断しにくくなります。

適切な移管は前の弁護士を攻撃するためではなく、労働者の請求を守り、すでに行われた作業を理解し、移行中に重要な点を見落とさないためのものです。

ILARS資金は新しい弁護士へ移せるか

NSW労災補償の多くの争いは、Independent Review Office (IRO) が管理する ILARS によって資金提供されます。現在の弁護士がILARS grantを持っている場合、新しい弁護士は資金範囲、完了済み作業、案件段階、承認または事務手続が必要かを確認します。

ILARS資金案件は移管できる場合がありますが、常に自動的に移るわけではありません。目的は、費用、重複作業、遅れによって労働者が不利益を受けないようにすることです。

争いが PIAWE または pre-accident weekly earnings (PAWE) 再計算、治療拒否、work capacity decision、section 78 notice、WPI、またはPIC手続に関する場合、資金と期限は移管前に確認されるべきです。

期限が近いときは不用意に変えない

最も危険なのは、PIC日程、medical assessment、work capacity review期限、調停やsettlement conference、work injury damagesの手順、または limitation period が近い時期です。

それでも変更が不可能という意味ではありません。新しい弁護士がまず予定を確認し、緊急助言を行い、重要日を特定してから、即時移管か管理された引継ぎかを判断する必要があります。