向 insurer 取得完整週數計算表、停發依據與能力假設，不要只依通知摘要判斷。

一次送出主治/專科定向問題：可做/不可做、可持續時長、復工失敗原因、治療必要性。

同步拉取薪資資料（含加班、津貼、多工收入）做 PIAWE 快速審計，提早找出差額風險。

在第2天前先固定主路徑（work capacity/PIC）與提交節奏，避免停發後才補件。

逐項確認 insurer 的週數計算方式、停發日與法律依據，並拆分是否夾帶工作能力結論。若屬拒賠/減停通知，應同步對照 section 78 爭議框架。

重點是把前提拆開：週數、能力、收入、治療。只要前提有誤，結論就可能可被推翻。

section 39 爭議不靠一般病假證明就能贏，需由主治/專科直接回應 insurer 假設，明確載明可做/不可做工作、持續時長與功能限制。

若 insurer 依賴 IME 或復健紀錄壓低限制，應同步建立反駁材料，避免一次性評估凌駕長期治療事實。

不少案件在 section 39 前已長期低算 PIAWE。若不並行檢查，停發爭議會掩蓋本可追回的差額。

應同時核對計算期、加班/津貼/多工收入處理，並建立各階段實領與應領差額表。

停發後現金流壓力會放大，通常不利談判與取證。應於停發日前先確定：先走哪條覆核、何時升級 PIC、誰負責整合證據。

若同時涉及 section 32A/WPI，應把門檻證據與 section 39 時序一併規劃。

情境1（32A/WPI門檻被動）：保險人先把案件推向「非嚴重受傷工人」敘事，你只爭週數，門檻證據來不及。修復：立即並行啟動 section 32A/20%WPI 證據計畫，並把 impairment 證據節點與 section 39 時序綁定。

情境2（能力意見被單點報告壓制）：檔案以 IME/復健紀錄主導，你僅提交一般證明。修復：要求主治/專科逐條回應 insurer 假設（可做/不可做工作、可持續時長、症狀波動、復工失敗機制），形成可直接用於爭議程序的對照證據。

情境3（停發焦慮掩蓋差額）：接近260週只顧停發，未審計長期低算 PIAWE，導致可追回差額繼續流失。修復：把停發爭議與 PIAWE 重算並行，完成逐週差額表（含加班、津貼、多工收入）並固定 arrears 追討口徑。

情境4（治療證據斷層）：治療遭延誤或拒絕後出現紀錄空窗，保險人主張「無客觀持續失能基礎」。修復：立即重建治療與功能軌跡，補齊治療必要性、轉介與功能受限證據，再與 section 39 路徑同步提交。

D1-D2：完成260週計數覆核並拆解通知理由。D2-D4：向主治/專科提出定向問題並補件。

D3-D5：核對 PIAWE 與歷史發放，完成差額表。D5-D7：確定 work capacity/PIC 路徑並送出首批結構化文件。

Section 39 爭議在停發後成本與壓力都會放大。若已收到通知或接近停發日，建議本週內完成一次完整檔案複核。

先提交週數計算表、停發通知、近期醫療證據與薪資資料，可更快鎖定可執行路線。