这份文件或这个阶段的作用
核对评估是否采用工人的真实教育、技能、语言需要、居住地点、限制和工作经历。没有结合现实情况的通用职业清单，不是可靠的职业分析。
由谁准备或负责
- 获批准的工作场所康复服务机构收集工人、雇主、保险公司和医疗资料并撰写报告。
- 保险公司可用报告考虑康复措施或工作能力，但仍须依法作出任何法定决定。
为何会出现在索赔流程中
- 工人可能无法回到伤前职务，需要评估可转移技能、培训或其他就业。
- 保险公司正考虑“合适就业”、当前工作能力或未来收入能力。
应重点核对的内容
教育、执照和工作经历
核对日期、资格、读写和数码技能、语言需要及执照是否仍有效。
医疗与功能限制
报告应采用最新限制并说明不确定之处，不能自行创造医疗能力。
可转移技能
技能应来自实际工作任务和培训，不能只根据职位名称推断。
职业选择与劳动力市场
每项选择应说明任务、入职要求、时数、地点、可能收入和现实职位供应。
建议
核对培训、求职、试工或支持由谁安排和付款，以及是否符合医疗限制。
应留意的错误或遗漏
- 工作经历、资格、英语或数码能力写错。
- 采用过时或不完整的医疗限制。
- 职业名称与实际任务、地点、时数或入职条件不符。
- 把网上职位广告当作工人可获聘并可持续工作的证明。
应保存的证据
- 履历、资格、执照、培训和实际职务说明。
- 最新工作能力证明、治疗报告和功能评估。
- 报告所引用的职位广告、工资资料和劳动力市场搜索。
- 交通、照护、语言或技术障碍及工人提出的书面更正。
下一步可能发生什么
- 及时书面更正重大事实并附支持记录，同时保存原报告。
- 核对建议的工作尝试、培训或求职是否有负责人、资金和可行时限。
- 若保险公司据此减少付款，应另行审查工作能力决定和法定通知。
时间要求与期限
- 评估时间取决于恢复程度、医疗稳定性和转介目的。
- 保险公司要求参加工作能力评估时，现行指南一般要求至少十个工作日通知，除非工人同意缩短。
- 服务机构邮件中的短回复期限不会取消工人更正重大事实错误的权利。
何时适合寻求法律协助
- 如报告被用于支持不现实的合适就业或减少付款，应比较职业、医疗和工资证据。
- 律师可协助回应保险公司的法律结论，而不是只争论职位名称。
示例（仅供说明）
职位名称符合，但入职要求不符合
例如，报告建议调度员工作，却忽略职位要求有效重型车辆执照、夜班和持续电脑操作，而工人没有执照且受医疗限制。
- 核实每项入职要求。
- 比较班次和功能限制。
- 保留报告引用的实际职位广告。
常见问题
职业评估是否意味着每周补偿金会停止？
不会。报告可能影响保险公司的工作能力决定，但付款改变仍须符合相应法定决定和通知程序。
我可以要求更换康复服务机构吗？
工人可提出适合性问题并要求更换。保险公司应按现行框架和个案情况考虑。
报告列出的职位自动属于合适就业吗？
不是。任务、技能、时数、地点、职位供应、收入和医疗能力都重要，职位名称本身不足够。
发现事实错误应否更正？
应尽快简明更正并附支持记录，同时保留原报告，因为保险公司日后可能依赖它。
需要协助核对索赔文件？
请把决定、报告或计划连同索赔发生变化的简要说明发给我们。我们可评估争议，并在符合资格、案件理据及 IRO 批准的前提下，判断能否申请 ILARS 资助。
相关索赔与争议指南
法律服务提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工伤赔偿协助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。法律服务由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 成立于 2012 年。 事务所负责人为 Stephen Young，职务为首席律师，并获个人伤害法认可专长资格。
新南威尔士州各地的工人可安排电话或视频咨询；如适合个案情况，也可安排在悉尼办公室面谈。
NSW Work Injury Claim 咨询电话: (02) 7233 3661
- 内容发布方:
- NSW Work Injury Claim
- 发布日期:
- 最近法律审阅日期:
主要法律资料
- 《1987 年工伤赔偿法》（新州）
- SIRA 工伤赔偿资料
- IRO 为受伤工人提供的法律协助
- 个人伤害委员会（PIC）
- SIRA 官方资料：SIRA vocational assessment and counselling practice standards
- SIRA 官方资料：SIRA work capacity assessment guidance
- SIRA 官方资料：SIRA Workers Compensation Guidelines, Part 5
- 新州《1987 年工伤赔偿法》
本页仅提供一般信息，并非法律意见。你应就自己的具体情况取得法律意见。
最近法律审阅日期: . 本页介绍新南威尔士州（NSW）工伤赔偿的一般处理程序，并非法律意见。适当的应对方式可能取决于具体文件、受伤日期和争议内容。