Workers compensation case note
Warrumbungle Shire Council v Xu [2026] NSWPICPD 13：心理傷害案件中，「誤解事件」並不自動擊敗因果關係
Xu案對心理傷害索賠很有用：僱主稱工人誤解、誇大甚至妄想，但上訴仍維持工人勝訴。
僅供一般資訊，不構成法律意見。
What happened?
僱主主張工人的工作遭遇並不真實，或是由妄想和誤解造成，而不是 hostile work environment。總統級上訴仍確認工人證明了可賠償的心理疾病傷害。
Why the case matters
這對心理傷害、因果關係及第11A條抗辯都很重要。單純說工人「想多了」並不足以自動否定工傷。
Plain-English takeaway
早期病歷、申訴紀錄、證人材料和精神科意見都很關鍵。面對「誤解事件」抗辯時，證據結構應及早整理。