如何理解第66条赔偿估算
五种语言版本均使用同一套2017年以后法律配置。计算器不会诊断伤害、评估 WPI 或决定保险责任。2017年以前的伤害、多个受伤日期，以及法律受伤日期不明确的渐进性伤害或职业病，均须人工审查。
建议准备的资料
- 获接纳或依法视为发生的受伤日期；
- 最终身体 WPI 和／或原发性心理伤害 WPI；
- 载有 WPI 的评估报告、协议或 PIC 医疗评估证明书；
- 确认各项身体损伤源于同一次伤害；以及
- 如要求背部赔偿增加，文件所列的背部赔偿分配。
重要限制
- 身体 WPI 按规则合并，并非直接相加；
- 身体伤害与原发性心理伤害金额分开计算；
- 继发性心理损伤没有单独的第66条赔偿金额；
- 背部规则只把归属于背部永久损伤的赔偿提高5%，不是增加5个 WPI 百分点；以及
- 2017年1月1日以前的伤害、多个受伤日期、日期不明的职业病及特殊工人制度需要人工审查。
什么是第66条赔偿
《1987年工伤赔偿法》第66条在符合规定条件时，为永久损伤提供一次性赔偿。在本计算器的适用范围内，普通身体伤害（包括听力损失）必须超过10% WPI，因此首个可赔偿百分比为11%；原发性心理或精神伤害必须达到15% WPI。
获接纳或依法确定的受伤日期决定适用的 SIRA 赔偿金额期间。金额及生效日期储存在有版本管理的法律配置中。如输入日期无法对应到已核实的2017年以后期间，计算器会停止，不会使用旧金额或约数。
为什么身体与心理 WPI 必须分开
身体 WPI 与原发性心理伤害 WPI 分开评估。如两者源于同一事件，计算器会比较两项金额并显示较高者，而不会相加。
继发性心理损伤不产生单独的第66条赔偿金额。计算器无法判断心理状况属于原发性还是继发性，该分类必须以索赔及评估材料为依据。
多项身体损伤如何合并
同一事件产生而获准合并的身体 WPI 通常不能直接相加。新州永久损伤指南要求使用 AMA5 综合值表，从最高数值开始，再依次与次高数值合并。结果页会保留输入数值并显示每一步合并过程。
背部赔偿增加5%如何计算
法定规则是把归属于背部永久损伤的赔偿提高5%。这不是增加5个 WPI 百分点，也不会提高与背部无关的伤害赔偿。
如索赔同时包括背部及非背部损伤，计算器要求提供文件所列的背部赔偿金额或比例，不会根据 WPI 自行推算。
评估要求、所需文件与报价复核
永久损伤评估必须采用现行的新州评估方法，并通常在伤情达到最大医疗改善程度后进行。SIRA 的现行指引也说明自2026年7月1日起适用的主要评估安排。估算百分比并不等同于永久损伤评估。
建议准备永久损伤报告、第66条索赔、保险公司评估及报价、任何永久损伤协议或 PIC 医疗评估证明书、相关影像或手术报告，以及较早永久损伤索赔或付款的记录。差异可能来自 WPI、受伤日期、赔偿金额期间、综合值计算、背部分配或既往索赔记录。
金额结果并非保证赔偿、法律意见、保险公司决定或 PIC 裁定。第66条权利也不会证明雇主有疏忽，亦不会自动产生工伤损害赔偿索赔。每周赔偿、治疗费用及工伤损害赔偿各有不同条件。
第66条计算器常见问题
新州11% WPI 值多少钱？
金额取决于获接纳的受伤日期、工人类别及适用的 SIRA 赔偿金额期间。请输入已确认的日期及最终 WPI，以取得配置所对应的估算。本工具不计算2017年1月1日以前的伤害或特殊制度。
第66条一次性赔偿如何计算？
对于本工具支持的伤害，获接纳或依法确定的受伤日期决定 Table 37 期间，再把最终 WPI 对应到该表。多项身体损伤在适用时按综合值表合并，原发性心理伤害则分开计算。
背部伤害是否会额外增加5%？
不会自动增加。对于符合日期规则的伤害，只有归属于背部永久损伤的赔偿金额提高5%，并非增加5个 WPI 百分点。如还包括其他身体损伤，背部金额部分必须有评估、协议或裁定支持。
身体 WPI 与心理伤害 WPI 可以合并吗？
不可以。身体 WPI 与原发性心理伤害 WPI 分开评估及计算。如两者源于同一事件，第65A条可能要求比较两项赔偿金额，而不是相加。继发性心理损伤没有单独的第66条赔偿。
隐私
计算在浏览器内进行；除非您主动提交咨询，否则不会保留数值。WPI、健康资料及计算金额不会发送至分析工具，也不会写入网址。提交咨询后，联系方式及计算摘要会安全储存，以便审查您的请求。
本页仅提供一般资料，不构成法律或医疗意见。我们虽已谨慎编制，但计算器仍可能存在错误，或不适用于您的具体情况。计算器仅适用于普通新州工人，并须只有一个在2017年1月1日或之后获接纳或依法确定的受伤日期。实际权利仍取决于最终评估材料及个别情况。请联系 NSW Work Injury Claim 咨询您的具体索赔。NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。