s66 일시금 예상값을 이용하기 전에
모든 언어 버전은 동일한 2017년 이후 법률 설정을 사용합니다. 이 도구는 상해 진단, WPI 평가 또는 보험책임 판단을 하지 않습니다. 2017년 이전 상해, 여러 부상일, 법적 부상일이 불명확한 점진성 상해나 질병은 개별 검토가 필요합니다.
준비하면 좋은 자료
- 인정된 부상일 또는 법적으로 간주된 부상일
- 최종 신체 WPI 및/또는 일차성 정신적 상해 WPI
- WPI가 적힌 평가보고서, 합의서 또는 PIC 의학평가증명서
- 각 신체 장해가 같은 상해에서 발생했다는 확인
- 등 부위 증액을 요청하는 경우, 서면에 적힌 등 부위 보상 배분
중요한 제한
- 신체 WPI는 단순 합산하지 않고 허용된 방식으로 결합합니다.
- 신체 상해와 일차성 정신적 상해 금액은 별도로 계산합니다.
- 이차성 정신적 상해에는 별도의 s66 금액이 없습니다.
- 등 부위 규칙은 등의 영구장해에 귀속되는 보상액만 5% 증액하며 WPI를 5%포인트 더하지 않습니다.
- 2017년 1월 1일 이전 상해, 여러 부상일, 날짜가 불명확한 질병과 특별 근로자 제도는 개별 검토가 필요합니다.
s66 보상이란 무엇인가
Workers Compensation Act 1987(NSW) 제66조는 법정 요건을 충족하는 영구장해에 대해 일시금 보상을 규정합니다. 이 계산기의 적용 범위에서는 청력손실을 포함한 신체 상해가 10% WPI를 초과해야 하므로 최초 지급 가능 비율은 11%입니다. 일차성 심리·정신 상해는 15% WPI에 도달해야 합니다.
인정되거나 법적으로 확정된 부상일에 따라 적용되는 SIRA 보상액 기간이 정해집니다. 금액과 시행일은 버전 관리되는 법률 설정에 저장됩니다. 입력한 날짜가 확인된 2017년 이후 기간과 일치하지 않으면 오래된 금액이나 근삿값을 사용하지 않고 계산을 중단합니다.
신체 WPI와 정신적 상해 WPI를 분리하는 이유
신체 WPI와 일차성 정신적 상해 WPI는 별도로 평가합니다. 같은 사건에서 발생했다면 두 금액을 비교해 더 큰 금액을 표시하고 합산하지 않습니다.
이차성 정신적 상해에는 별도의 s66 금액이 없습니다. 정신적 상해가 일차성인지 이차성인지는 이 도구가 판단할 수 없으며 청구자료와 평가자료로 확인해야 합니다.
여러 신체 장해를 결합하는 방법
같은 사건에서 발생하고 결합이 허용된 신체 WPI는 일반적으로 단순 합산하지 않습니다. NSW 영구장해 지침은 AMA5 복합가치표를 사용해 가장 높은 수치부터 다음 수치를 차례로 결합하도록 합니다. 결과화면에 입력값과 각 결합단계를 표시합니다.
등 부위 보상액 5% 증액 방식
법정규칙은 등의 영구장해에 귀속되는 보상액을 5% 증액하는 것입니다. WPI를 5%포인트 더하거나 등과 무관한 상해 보상까지 늘리지 않습니다.
등 이외의 신체 장해도 포함된 경우에는 등에 귀속되는 금액 또는 비율이 서면으로 확인되어야 합니다. 이 도구는 WPI 수치로 배분을 추정하지 않습니다.
평가 요건, 준비 서류 및 제시액 검토
영구장해 평가는 현행 NSW 평가 방법을 따라야 하며 일반적으로 상태가 최대의학적 호전 상태에 도달한 뒤 실시합니다. 현재 SIRA 지침은 2026년 7월 1일부터 적용되는 principal assessment(주요 평가) 절차도 설명합니다. 입력한 예상 백분율은 영구장해 평가가 아닙니다.
영구장해 보고서, s66 청구서, 보험사 평가와 제시서, 영구장해 합의서 또는 PIC 의학평가증명서, 관련 영상 및 수술 보고서, 이전 영구장해 청구나 지급 기록을 준비하는 것이 좋습니다. 차이는 WPI, 부상일, 보상액 기간, 복합가치 계산, 등 부위 배분 또는 과거 청구기록에서 생길 수 있습니다.
금액 결과는 보상 보장, 법률 조언, 보험사 결정 또는 PIC 판단이 아닙니다. s66 권리가 인정되어도 고용주 과실이나 업무상 상해 손해배상 청구가 자동 성립하지 않습니다. 주 단위 소득보상금, 치료비와 손해배상에는 별도의 요건이 있습니다.
s66 계산기 자주 묻는 질문
NSW에서 11% WPI는 얼마인가요?
인정된 부상일, 근로자 구분과 적용되는 SIRA 보상액 기간에 따라 다릅니다. 확인된 부상일과 최종 WPI를 입력하면 설정에 따른 예상값을 확인할 수 있습니다. 이 도구는 2017년 1월 1일 이전 상해나 특별제도를 계산하지 않습니다.
s66 일시금은 어떻게 계산하나요?
지원되는 상해는 인정되거나 법적으로 확정된 부상일로 Table 37 기간을 정하고 최종 WPI를 표에 적용합니다. 복수 신체 장해는 필요한 경우 복합가치표로 결합하고 일차성 정신적 상해는 별도로 계산합니다.
등 부위 상해는 5%를 더 받나요?
자동으로 더 받는 것은 아닙니다. 적용되는 부상일의 경우 등의 영구장해에 귀속되는 보상액만 5% 증액됩니다. WPI가 5%포인트 늘어나는 규칙이 아닙니다. 다른 신체 장해도 있다면 평가서, 합의서 또는 결정서가 등 부위 금액을 뒷받침해야 합니다.
신체 WPI와 정신적 상해 WPI를 결합할 수 있나요?
아니요. 신체 WPI와 일차성 정신적 상해 WPI는 별도로 평가·계산합니다. 같은 사건에서 발생했다면 1987년 법률 제65A조에 따라 두 보상액을 비교할 수 있지만 합산하지 않습니다. 이차성 정신적 상해에는 별도의 s66 금액이 없습니다.
개인정보
계산은 브라우저에서 실행되며 문의를 제출하지 않는 한 수치를 저장하지 않습니다. WPI, 건강정보와 계산금액을 분석도구로 보내거나 URL에 넣지 않습니다. 문의를 제출하면 연락처와 계산요약을 안전하게 저장해 요청 검토에 사용합니다.
이 페이지는 일반 정보이며 법률 또는 의학적 조언이 아닙니다. 주의를 기울여 작성했지만 계산기에 오류가 있거나 개인 상황에 정확히 적용되지 않을 수 있습니다. 이 도구는 2017년 1월 1일 이후 인정되거나 법적으로 확정된 부상일이 하나인 일반 NSW 근로자에게만 적용됩니다. 실제 권리는 최종 평가자료와 개별 사정에 따라 달라집니다. 본인의 청구에 관한 상담은 NSW Work Injury Claim에 문의해 주십시오. NSW Work Injury Claim은 Stephen Young Lawyers가 제공하는 산재 보상 서비스입니다.