本指南适用于哪些人员
这些页面说明新州普通工伤赔偿制度。其他专门制度不属于本职业指南范围,因为可能适用不同规则,需要另行咨询。
如何使用职业指南
- 先说明具体任务、事件或暴露,而不是只写职位名称。
- 职业页面说明工作证据;伤情页面说明诊断和 WPI 评估。
- 如加班、津贴、轮班补贴或多份工作可能影响 PIAWE,应保存完整工资和排班记录。
- 把拟议合适工作与实际任务比较,不要只看笼统职位说明。
按工作类型查找指南
请选择最符合你实际任务、工作环境和索赔记录的指南。
医护、照护与教育
与病人、服务对象和学生接触,可能同时涉及搬扶、暴力、生物暴露、工作量和受隐私规则约束的记录。
护士、医院和专职医疗人员病人搬扶、临床暴力、生物暴露、轮班和医院工作。
老年护理、残障支持和社区工作者服务对象转移、独自工作、行为事件、出行和分段轮班。
教师、教育和幼儿教育工作者学生事件、操场监管、工作量、嗓音使用和合适工作。
建筑、机械、制造与物流
这些职业常涉及会迅速被覆盖或删除的工地、机械、货物、交通、生产和任务速度记录。
建筑工人与技工高处坠落、机械、工具、暴露、分包关系和项目记录。
仓储和物流人员叉车、货物、货架、装卸台、扫描记录和重复拣货。
制造业和工业工人机械、防护装置、生产数据、重复工作、噪音和轮班记录。
卡车、配送和运输人员出行目的、交通事故、装卸、疲劳、收入及可能的 CTP 问题。
餐饮、零售、清洁与安保
面向公众的服务工作可能涉及顾客事件、滑倒、搬抬、重复任务、晚班及由多个地点保存的记录。
办公室、行政及混合办公
办公室索赔通常应按具体任务或工作安排处理,而不是只按笼统职位名称处理。
重复键盘和鼠标工作打字、鼠标使用、工作台设置、休息、症状和人体工学记录。
居家和混合办公伤情工作关联、居家工作区域、雇主指示和伤情报告。
办公室工作引起的心理伤害工作要求、工作场所行为、诊断、时间线和保险公司争议。
不同职业中经常重要的记录
- 首次事故或症状报告及日期时间线。
- 实际排班、工时、任务分配和职位职责。
- 工作能力证明、临床报告、影像和治疗申请。
- 与职业有关的安全、机械、暴露、CCTV 或工作量记录。
- 受伤时每一份工作的工资单、津贴和收入记录。
- 保险公司决定、理由及所依据证据。
不确定你的工作需要哪些证据?
请简要说明任务或事件、诊断及最新保险公司决定。我们可协助识别争议重点和可能有帮助的记录。
法律服务提供方
由 Stephen Young Lawyers 提供新州工伤赔偿协助
NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。法律服务由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.
Stephen Young Lawyers 成立于 2012 年。 事务所负责人为 Stephen Young,职务为首席律师,并获个人伤害法认可专长资格。
新南威尔士州各地的工人可安排电话或视频咨询;如适合个案情况,也可安排在悉尼办公室面谈。
NSW Work Injury Claim 咨询电话: (02) 7233 3661
- 内容发布方:
- NSW Work Injury Claim
- 发布日期:
- 最近法律审阅日期:
主要法律资料
- 《1987 年工伤赔偿法》(新州)
- SIRA 工伤赔偿资料
- IRO 为受伤工人提供的法律协助
- 个人伤害委员会(PIC)
- SafeWork NSW: hazardous manual tasks
- SafeWork NSW: work-related violence
- SIRA: PIAWE Reference Guide
- SIRA: suitable work
本页仅提供一般信息,并非法律意见。你应就自己的具体情况取得法律意见。
仅供一般信息参考,并非法律意见。索赔结果取决于事实、医疗证据和适用法律。