长期站立或步行工作造成的症状: NSW 工伤赔偿指南

收银、护理、保安、餐饮、清洁、教学和生产工作可能要求工人在坚硬地面站立或行走大部分班次。 应记录每班站立和步行小时数、可坐下时间、步数或路线、地面和鞋履、楼梯、搬物以及休息是否实际可用。 应按实际工作量、频率、时长、姿势或暴露方式说明情况，而不是只使用笼统标签。

需要固定岗位站立、巡视、服务顾客、搬物或在大型场所步行的工人可能受影响。 同一工作循环中的同事、替班人员和承包商可帮助说明真实频率、重量、时长和控制措施。 应按实际工作量、频率、时长、姿势或暴露方式说明情况，而不是只使用笼统标签。

足底筋膜炎。 足部损伤。 应按实际工作量、频率、时长、姿势或暴露方式说明情况，而不是只使用笼统标签。

班表和岗位说明。 步数、路线或工作区资料。 资料应把工作记录与症状开始、报告、治疗和限制的时间线相互核对。

• 同期报告、投诉、工作调整和出勤记录.

班表和岗位说明。 步数、路线或工作区资料。 资料应把工作记录与症状开始、报告、治疗和限制的时间线相互核对。

• 休息和坐席安排.
• 鞋履、理疗和医疗记录.
• 完整职位、任务和班次时间线.
• 同期报告、投诉、工作调整和出勤记录.
• 能核对重量、频率、时长、姿势、设备或暴露水平的客观资料.

医疗资料应写明具体诊断，而不能只写“过度使用”“压力”或疼痛。 因果意见应使用准确的工作史，并说明为何有关工作可造成、加重或实质促成已诊断病症。 诊断、医学因果关系、既往状况和非工作因素应分别处理。

• 报告应区分既往状况、非工作因素、症状诱发和病症本身，并说明实际功能限制。

保险公司可能认为站立只是引发症状而非造成诊断，或依赖体重、年龄和既往关节问题；医学意见应区分症状、诊断和工作贡献。 报告应区分既往状况、非工作因素、症状诱发和病症本身，并说明实际功能限制。 诊断、医学因果关系、既往状况和非工作因素应分别处理。

治疗应与具体诊断、已接受的工作机制和实际康复目标相联系。 如果治疗受到争议，医生应说明预期功能收益、替代方案及延误或继续暴露的影响。 治疗和合适工作应针对真实任务，并评估整个班次能否安全持续。

合适工作应规定连续站立和步行上限、坐站转换、楼梯、地面、鞋履和恢复休息。 工作调整应减少已识别的重量、频率、姿势、物质或时间，而不是只更改职位名称。 治疗和合适工作应针对真实任务，并评估整个班次能否安全持续。

WPI 通常在病情稳定后，按获接纳诊断所属身体系统的 NSW 方法评估。 暴露年数、疼痛、影像、手术或停工本身不会自动产生固定 WPI 百分比。 适用结果取决于获接纳诊断、证据和现行 NSW 规则，不会仅凭暴露或症状自动成立。

粉尘疾病、听力损失、道路事故、TPD 或雇主疏忽问题可能涉及独立途径，不能当作工伤赔偿的同一部分。 其他途径是否适用，取决于诊断、暴露、时间和各自资格规则。 适用结果取决于获接纳诊断、证据和现行 NSW 规则，不会仅凭暴露或症状自动成立。

整理可核对的任务与暴露时间线，而不是依赖笼统职位说明。 把保险公司的书面理由与医疗因果意见、既往史和工作记录逐项比较。 适用结果取决于获接纳诊断、证据和现行 NSW 规则，不会仅凭暴露或症状自动成立。