需要及早保護的關鍵問題
- 改革分階段生效，不同條文起始日可能不同。
- 心理傷害、WPI 評定與治療給付測試是高影響區。
- 法定權益爭議（週薪/治療/Section 66）在符合條件時可走 IRO 資助路徑。
NSW 工傷改革 FAQ（2026）
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NSW 工傷改革 FAQ（2026）
本頁把官方改革 FAQ 轉為勞工可執行版本，重點是：哪些新規則會影響你目前的週薪、治療、一次性賠償與爭議流程。
建議接著閱讀
先確認什麼
先確認受傷/申報日期，才能判斷適用哪套過渡規則。
再區分爭議類型：週薪、治療、責任爭議，或 WPI 與一次性賠償。
實務建議
不要等爭議升級才補資料，先固定時序、通知與醫療證據。
若涉及複雜改革規則，應儘早做路徑分流，避免錯失程序時機。
工傷核心錨點頁面
新州工傷賠償總指南 仍是你處理週薪、治療批准與爭議升級時的主要參考。先把基礎穩住，再推進本頁的診斷策略。
常見問題
改革會一次全部生效嗎？
不會。不同修訂可能有不同生效日，需按個案日期核對。
IRO 一定會資助嗎？
不一定。是否資助取決於爭議類型、資格條件與當時適用規則。