需要及早保護的關鍵問題
- 術後專科意見要具體連結工傷與持續功能限制。
- 保險人工作能力決定常快於實際恢復速度，易過早降薪。
- 手術、週薪、WPI 門檻應並行規劃。
- 收到 Section 78 或不利 IME 後應盡快切換爭議模式。
脊椎融合手術後索賠策略（NSW）
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脊椎融合手術後索賠策略（NSW）
脊椎融合手術後，案件往往從單純受傷認定，轉為治療必要性、工作能力、週薪與永久傷損門檻的多線攻防。重點在於把手術時序、術後功能限制與給付爭議整合成一致證據鏈。
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為何脊椎融合案件常演變為多軌爭議
進入手術階段後，保險人常改打「手術是否合理必要」「是否已有工作能力」「週薪應否下調」。這會同時衝擊現金流與長期權益。
若只處理單一問題，其他節點仍可能失守。
爭議前常見 4 個失誤
1) 手術時序紀錄不完整。
2) 能力限制在不同報告間前後矛盾。
3) 週薪爭議啟動過晚。
4) 門檻規劃過晚，未及早併行 Section 66/WPI 與 damages。
術後證據清單（優先補齊）
A. 手術建議與手術紀錄。
B. 術後專科與 GP 連續病歷。
C. 與復健節點一致的 Capacity 證書。
D. Section 78、拒絕理由、IME 與逐點回應。
E. 復工失敗、神經症狀持續與功能受限證據。
11% WPI 與損害賠償規劃連動
手術本身不等於自動達門檻，但通常代表需提前做 WPI 門檻規劃。
若長期限制持續，應同步評估 Section 66 與 Section 151H。
工傷核心錨點頁面
新州工傷賠償總指南 仍是你處理週薪、治療批准與爭議升級時的主要參考。先把基礎穩住，再推進本頁的診斷策略。
常見問題
做了脊椎融合就一定提高賠償嗎？
不一定。仍需由醫療證據、工作能力與傷殘評估共同支持。
術後最常見的風險是什麼？
治療必要性被否、過早復工壓力、週薪縮減與 IME 單一敘事。
脊椎融合案件能進入 Section 66 或 damages 嗎？
很多情況可以，尤其在長期功能限制持續時。