NSW Work Injury Claim

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2026年7月1日后新州工伤赔偿中的伴侣动物费用

从2026年7月1日起,澳洲新州(新南威尔士州,NSW)工伤赔偿不再支付新提出的伴侣动物服务费用。SIRA说明,这包括食物和兽医费用。若伴侣动物在该日前已获批准并由制度支付,合理且必要的费用可能继续;辅助动物则另行处理。澳洲其他州有不同制度。

这对你的索赔意味着什么

关键在于动物类别,以及伴侣动物服务在2026年7月1日前是否已获批准和实际获得资助。新规并非终止所有既有付款,也不适用于辅助动物的相关服务。

现在应核对的事项

  • 2026年7月1日起,不再支付新提出的伴侣动物服务费用。
  • 既有批准并获资助的伴侣动物,合理必要费用可能继续。
  • 导盲犬等经过训练的辅助动物不受这项排除影响。
  • 该项改变不适用于尘肺病索赔。

2026年7月1日改变了什么

《2016年工伤赔偿条例》第8O条规定了伴侣动物服务的新处理方式。SIRA说明,自2026年7月1日起,新提出的相关费用不属于可赔偿项目;食物和兽医费用只是例子,并非完整清单。

该规则针对与动物有关的服务费用,并不会决定工人的基础伤情、每周补偿金或其他医疗治疗是否仍获赔。

伴侣动物与辅助动物不同

SIRA所称辅助动物包括导盲犬及其他经过训练、协助残障人士减轻残障影响的动物,但不包括乡村物业上的工作犬。

普通宠物即使提供重要情绪支持,也不会自动成为本规则下的辅助动物。应以动物的训练、用途及其与残障的实际关系为证据。

情况SIRA对2026年7月1日新规的说明
新申请支付伴侣动物食物或兽医费用属于新提出的伴侣动物服务费用,不予赔偿。
2026年7月1日前已批准并资助的伴侣动物该动物合理必要的费用可继续提出。
导盲犬或其他经过训练的残障辅助动物伴侣动物排除不适用于该辅助动物的相关服务。
乡村物业上的工作犬不属于SIRA所述辅助动物;任何费用仍须另行核对事实和法律依据。

2026年7月1日前已有批准

如果制度在该日前已经批准并资助该伴侣动物,SIRA说明工人可继续申报合理必要的费用。请保存书面批准、早期发票和付款记录,以证明过渡安排确实存在。

这并不表示所有未来费用自动获付。费用仍须合理且必要,保险公司也可能要求发票或服务说明。若保险公司改变立场,应要求其书面说明决定和理由。

新规适用于谁

SIRA说明,该改变适用于所有工人,包括警察、消防员和急救人员等豁免工人、煤矿工人及志愿消防员;但不适用于尘肺病索赔。

这项范围说明只针对伴侣动物规则,不能据此认定其他2026年改革同样适用于所有特殊类别。

应保存的证据

证据重点取决于你依赖的是改革前批准,还是主张该动物属于辅助动物。把批准记录与后续发票分开整理,便于明确过渡日期问题。

  • 保险公司的书面批准及批准日期。
  • 2026年7月1日前的发票和制度付款证明。
  • 后续兽医记录和逐项发票。
  • 说明持续费用为何合理必要的资料。
  • 如属辅助动物,保存训练、认可或残障辅助功能资料。
  • 任何拒付通知、费用决定或补充资料要求。

保险公司拒绝费用时怎么办

先确定拒付理由:保险公司可能认为这是新的伴侣动物费用、否认改革前已有批准和资助、质疑合理必要性,或不接受该动物属于辅助动物。

要求书面决定和理由,并提交针对该理由的文件。视具体通知和争议而定,IRO投诉、保险公司内部程序或正式治疗费用争议可能适用。不同程序的时间要求不同,应尽快取得意见。

说明性例子

工人在2026年8月首次要求制度支付家庭宠物的日常兽医费用。按SIRA说明,这是新的伴侣动物服务费用,排除规则适用。

另一名工人持有2026年初的书面批准及制度已支付的发票。合理必要的后续费用可能继续;如保险公司质疑,应提交旧批准和付款记录。

第三名工人因工伤造成视力残障而使用训练有素的导盲犬。伴侣动物排除不适用于辅助动物,但每项费用及其与赔偿权利的关系仍须证据支持。

这些例子只解释类别,不预测某张发票必然获付。

常见问题

2026年7月1日后还能申报宠物食物或兽医费用吗?

新提出的伴侣动物服务费用不再赔偿。改革前已有批准并获资助的安排,可继续申报合理必要费用。

改革前批准的费用必须继续支付吗?

SIRA说明,已经批准并资助的伴侣动物可继续申报合理必要费用。请保留批准和付款记录,并在拒付时要求书面理由。

情绪支持宠物属于辅助动物吗?

不一定。SIRA提到导盲犬和其他经过训练以协助残障人士的动物,需核对训练、用途及残障辅助功能。

新规适用于警察、消防员和煤矿工人吗?

适用。SIRA说明该改变包括豁免工人、煤矿工人和志愿消防员。

尘肺病索赔也受影响吗?

不受影响。SIRA明确说明该伴侣动物改变不适用于尘肺病索赔。

相关指南

需要把新规应用到你的索赔吗?

请提供相关保险公司通知、评估或批准文件,以及简短时间线。我们可以识别争议重点、所需文件及可能适用的法律协助。

法律服务提供方

NSW Work Injury Claim 是 Stephen Young Lawyers 提供的工伤赔偿服务。法律服务由 Stephen Young Lawyers 提供。 Stephen Young Lawyers.

Stephen Young Lawyers 成立于 2012 年。 事务所负责人为 Stephen Young,职务为首席律师,并获个人伤害法认可专长资格。

新南威尔士州各地的工人可安排电话或视频咨询;如适合个案情况,也可安排在悉尼办公室面谈。

NSW Work Injury Claim 咨询电话: (02) 7233 3661

最后法律复核日期: 2026-07-30. 本页提供新州工伤赔偿的一般信息,并非法律意见。适用规则取决于索赔日期、文件、工人类别和具体事实。

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