이 페이지는 출발점입니다. 정확한 답은 보험사의 서면 결정, 의학 증거, 근로능력 증명서, 임금 자료, 그리고 쟁점이 책임·근로능력·치료·장해평가·손해배상 중 무엇인지에 따라 달라집니다.
NSW 산재 청구 시작
NSW에서 산재보상 청구를 할 수 있나요?+
업무 중 다쳤거나, 업무 때문에 질병이 생겼거나, 기존 상태가 업무로 실질적으로 악화된 경우 청구 가능성이 있습니다. 먼저 부상을 보고하고, 의사를 만나 근로능력 증명서를 받고, 사고·의료·임금 자료를 보관하는 것이 안전합니다.
처음에는 어떤 증거가 중요하나요?+
사고 보고서, 근무표나 업무기록, 근로능력 증명서, GP 기록, 영상검사 의뢰, 임금자료, 고용주 또는 보험사의 서면 연락이 도움이 될 수 있습니다. 필요한 자료는 부상과 쟁점에 따라 달라집니다.
주급, 치료, 분쟁
왜 주급이 줄거나 중단될 수 있나요?+
근로능력 결정, 갱신된 근로능력 증명서, 적합업무 평가, PIAWE 계산 문제, 법정 기간, 보험사의 근로능력 판단에 따라 변경될 수 있습니다. 대응 전에는 서면 이유와 증거를 확인해야 합니다.
수술이나 치료가 거절되면 어떻게 하나요?+
치료 분쟁은 제안된 치료가 업무상 부상 때문에 합리적으로 필요한지에 관한 경우가 많습니다. 의학 의견, 영상 결과, 보존적 치료 경과, 기능 영향, 보험사의 서면 이유가 중요할 수 있습니다.
Section 78 notice는 무엇인가요?+
Section 78 notice는 보험사가 책임 또는 청구의 일부를 다투는 이유를 설명하는 서면 통지입니다. 구체적 쟁점, 보험사가 의존하는 자료, 부족한 증거, 적절한 검토 절차를 확인해야 합니다.
영구장해와 업무상 손해배상
영구장해 평가는 언제 중요하나요?+
부상이 평가 가능할 정도로 안정된 뒤에는 영구장해 평가가 일시금 청구와 일부 법정 기준에 영향을 줄 수 있습니다. 평가는 의학 증거, 부상 유형, NSW 평가 지침에 따라 달라집니다.
업무상 손해배상이란 무엇인가요?+
업무상 손해배상은 고용주의 과실과 법정 기준이 문제 되는, 과거 및 미래 경제적 손실에 관한 별도 보통법 절차입니다. 해결되면 같은 부상에 대한 법정 주급과 치료비는 보통 계속되지 않습니다.
심리 증상이 신체 부상 청구에 영향을 줄 수 있나요?+
통증, 이동 제한, 수술, 경제적 압박 또는 장기 분쟁이 근로능력이나 치료 필요성에 영향을 주는 경우 심리 증상이 관련될 수 있습니다. 단순한 진단명보다 기능과 근로능력 영향이 설명된 증거가 중요합니다.