핵심 법령 및 공적 출처
먼저 볼 핵심
짧은 답은 현금 지급이라는 이유만으로 NSW workers compensation이 자동 배제되지는 않는다는 것입니다. 핵심은 실질적으로 worker였는지, 부상이 업무와 관련되는지, pre-injury average weekly earnings(PIAWE)를 여러 증거로 재구성할 수 있는지입니다.
현금으로 급여를 받은 일자리에서 다쳐도 NSW 산재보상이 가능할 수 있나
우선 지켜야 할 핵심 쟁점
- 짧은 답은 현금 지급이라는 이유만으로 NSW workers compensation이 자동 배제되지는 않는다는 것입니다. 핵심은 실질적으로 worker였는지, 부상이 업무와 관련되는지, pre-injury average weekly earnings(PIAWE)를 여러 증거로 재구성할 수 있는지입니다.
- 고용관계, 부상 사실, 소득 자료를 분리해 증거화합니다.
- PIAWE는 은행입금, 메시지, 근무표, 일지, 동료 진술 등으로 재구성합니다.
- 고용주가 부인하기 전에 메시지, 사진, CCTV 보존 요청, 최초 진료기록을 확보합니다.
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빠른 답: 먼저 볼 세 가지
짧은 답은 현금 지급이라는 이유만으로 NSW workers compensation이 자동 배제되지는 않는다는 것입니다. 핵심은 실질적으로 worker였는지, 부상이 업무와 관련되는지, pre-injury average weekly earnings(PIAWE)를 여러 증거로 재구성할 수 있는지입니다.
먼저 누가 지시했는지, 어디서 어떤 작업을 했는지, 언제 다쳤는지, 어떤 방식으로 돈을 받았는지를 시간순으로 정리합니다.
worker 지위와 contractor 라벨
contractor라고 불렸거나 현금으로 받았다는 이유만으로 결론이 나지 않습니다. 지휘감독, 근무시간, 도구, 유니폼, 사업 편입, 상업 위험을 봅니다.
근무표, 단체채팅, 작업지시, 현장사진, 동료 확인, 출입기록이 도움이 됩니다.
PIAWE
급여명세서가 없으면 은행입금, 현금 메모, 메시지, 일지, 세무자료, invoice, 동료 진술을 결합해 PIAWE를 설명합니다.
보험사의 wage calculation을 요청하고 빠진 주, 낮게 계산된 현금분, 두 번째 일자리 소득을 확인합니다.
거절되거나 낮게 지급된 경우
결정서를 고용관계, 부상 사실, 의료 인과관계, 소득 증거, work capacity decision으로 나눠 읽고 각 사유별 증거를 보완합니다.
서면 보완으로 해결되지 않으면 Personal Injury Commission(PIC) 경로와 기한을 확인합니다.
워커스 컴펜세이션 핵심 기준 페이지
NSW 산재 보상 종합 가이드 는 주급, 치료 승인, 분쟁 격상 판단의 기본 축입니다. 먼저 이 기준을 잡은 뒤 이 페이지의 개별 전략을 적용하세요.
자주 묻는 질문
현금으로 받으면 청구할 수 없나요?
아닙니다. 현금 지급만으로 자동 배제되지 않습니다. worker 지위, 업무 관련성, 소득을 증거로 보여야 합니다.
PIAWE?
은행입금, 메시지, 근무표, 일지, 세무자료와 진술로 재구성할 수 있습니다.
고용주가 부인하면?
메시지, 통화기록, 현장사진, 동료 진술, 최초 진료기록을 확보하고 보험사에 부족 자료를 서면으로 묻습니다.
다음 단계
현재 문제와 이 페이지의 주제가 가깝다면, 먼저 쟁점을 정확한 경로에 맞춘 뒤 증거 보강, 통지 대응, 무료 점검 순서를 정하세요.